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Muettes et invisibles : les femmes des régions rurales dans l'industrie forestière et l'agroalimentaire en Saskatchewan
RÉSUMÉ
En avril 2003, Condition féminine Canada a octroyé un financement pour exécuter un projet de recherche en vue de comprendre la nature, l'étendue et les conditions de l'emploi des femmes des régions rurales dans les industries forestière et agroalimentaire. Bien que les femmes aient un long historique d'emploi dans ces secteurs primaires, il est surprenant de constater que leurs contributions et leurs expériences n'ont pas fait l'objet de discussions publiques. Le but de cette recherche était de jeter un éclairage sur les expériences d'emploi des femmes des régions rurales dans ces industries, particulièrement en ce qu'elles ont moins d'occasions d'emploi que les femmes qui vivent dans les villes. Nous décrivons les problèmes que rencontrent les femmes qui travaillent dans les industries forestière et agroalimentaire et nous recommandons des politiques pour améliorer leurs expériences d'emploi. Ces deux dernières années, nous avons recouru à des stratégies multiples, notamment des tableaux particuliers de données de Recensement Canada, des entrevues réalisées avec 40 femmes qui travaillaient pour six employeurs de l'industrie forestière et avec 43 femmes qui travaillaient pour six employeurs de l'agroalimentaire, ainsi que des entrevues avec des représentantes et des représentants de trois sociétés de chacune de ces industries. Ces sources ont aidé à illustrer les possibilités et les limites en matière d'emploi des femmes, notamment que les femmes des régions rurales occupent des emplois traditionnels et non traditionnels dans ces deux industries. Les constatations suggèrent que ces deux secteurs primaires offrent de bons emplois aux femmes, qui sont autrement difficiles à trouver dans les milieux ruraux. Cependant, les femmes demeurent en marge, souvent dans des emplois qui ont moins d'ancienneté, ou travaillent avec d'autres personnes qui ne reconnaissent pas pleinement leurs contributions. Les femmes ont discuté des obstacles qu'elles continuent de rencontrer relativement à la sécurité d'emploi, à la garde d'enfants, au travail par quarts, aux possibilités d'avancement, à la santé, à la sécurité, aux rapports hommes-femmes entre compagnes et compagnons de travail et, parfois aux rapports entre les travailleuses et la direction. Nous présentons des recommandations pour que les employeurs et les décisionnaires règlent les problèmes qui restent irrésolus.
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