Sondage auprès des fonctionnaires électoraux à la suite de la 43^e élection générale fédérale

Rapport final

Produit pour Élections Canada

Juin 2020

Fournisseur : Phoenix Strategic Perspectives Inc.

Numéro du contrat : 05005-18-0802

Date d’attribution du contrat : le 18 mars 2019

Pour en savoir plus sur ce rapport, veuillez communiquer avec Élections Canada à rop-por@elections.ca.

This report is also available in English.

Ce rapport de recherche sur l’opinion publique contient les résultats d’un sondage mené auprès des fonctionnaires électoraux à la suite de la 43^e élection générale fédérale.

Cette publication peut être reproduite à des fins non commerciales seulement. Une autorisation écrite doit être obtenue au préalable auprès d’Élections Canada. Pour en savoir plus sur ce rapport, veuillez communiquer avec Élections Canada à rop-por@elections.ca.

Numéro de catalogue : SE3-112/2020F-PDF
Numéro international normalisé du livre (ISBN) : 978-0-660-35794-2

Publications connexes : Rapport final, version anglaise
Numéro de catalogue : SE3-112/2020E-PDF
 Numéro international normalisé du livre (ISBN) : 978-0-660-35793-5

© Sa Majesté la Reine du chef du Canada, représentée par le premier ministre du Canada, 2020.

This report is also available in English, under the title Survey of Election Officers following the 43rd Federal General Election.

Table des matières

• Sommaire
• Introduction
  1. Contexte et objectifs
  2. Méthodologie
  3. Notes au lecteur
• Constatations détaillées
  1. Processus et modes de recrutement
  2. Profil des fonctionnaires électoraux
  3. Formation et préparation au scrutin
  4. Expérience de travail dans les bureaux de scrutin
  5. Satisfaction par rapport au matériel électoral
  6. Exigences d'identification des électeurs
  7. Absentéisme des préposés au scrutin
  8. Conditions d'emploi
  9. Utilisation de la technologie et avis sur l'introduction de nouvelles méthodes électroniques
• Annexe
  1. Indications méthodologiques
  2. Questionnaire
  3. Attestation de neutralité politique

Liste des figures

• Figure 1 : Connaissance de la possibilité de travailler à l'élection fédérale
• Figure 2 : Facilité de recruter des personnes pour les bureaux de scrutin
• Figure 3 : Raisons du désintérêt pour un poste dans un bureau de scrutin
• Figure 4 : Nécessité d'embaucher des préposés au scrutin bilingues
• Figure 5 : Difficulté à embaucher des préposés au scrutin bilingues
• Figure 6 : Listes de personnes fournies par des candidats
• Figure 7 : Adéquation des listes de personnes fournies par les candidats
• Figure 8 : Mesures d'adaptation spéciales pour des candidats ayant une déficience mentale ou physique
• Figure 9 : Niveau de satisfaction à l'égard du Système de gestion du recrutement
• Figure 10 : Motifs d'insatisfaction à l'égard du SGR
• Figure 11 : Recours à des services pour le recrutement des préposés au scrutin
• Figure 12 : Recours au Réseau de soutien aux régions
• Figure 13 : Expérience antérieure en tant que fonctionnaire électoral
• Figure 14 : Genre
• Figure 15 : Âge
• Figure 16 : Situation d'emploi
• Figure 17 : Niveau d'études le plus élevé atteint
• Figure 18 : Revenu annuel familial
• Figure 19 : Handicap
• Figure 20 : Langue parlée à la maison
• Figure 21 : Origine ethnique et culturelle
• Figure 22 : Niveau de satisfaction par rapport à la formation
• Figure 23 : Aspects insatisfaisants de la formation
• Figure 24 : Niveau de préparation perçu après la formation
• Figure 25 : Satisfaction générale à l'égard de l'élection fédérale
• Figure 26 : Mesure dans laquelle le vote s'est bien déroulé
• Figure 27 : Problèmes à signaler au bureau de scrutin
• Figure 28 : Types de difficultés à l'installation et à la fermeture des bureaux de scrutin
• Figure 29 : Adéquation du lieu de travail
• Figure 30 : Raisons de l'inadéquation du bureau de scrutin
• Figure 31 : Facilité d'inscrire les électeurs
• Figure 32 : Cas exceptionnels
• Figure 33 : Raisons derrière les difficultés à traiter les cas exceptionnels
• Figure 34 : Circulation des électeurs aux bureaux de scrutin
• Figure 35 : Raisons pour lesquelles la circulation des électeurs n'était pas ordonnée
• Figure 36 : Fréquence de certains problèmes au bureau de scrutin
• Figure 37 : Représentants de candidat
• Figure 38 : Types de problèmes liés aux fonctions des représentants de candidat
• Figure 39 : Secret du vote dans les isoloirs
• Figure 40 : Préparation à servir les électeurs handicapés
• Figure 41 : Adéquation des outils et services offerts aux électeurs handicapés
• Figure 42 : Électeurs handicapés
• Figure 43 : Fréquence à laquelle des électeurs handicapés ont eu de la difficulté à remplir leur bulletin de vote
• Figure 44 : Difficultés à servir les électeurs dans la langue officielle de leur choix
• Figure 45 : Niveau de satisfaction relativement au matériel électoral fourni
• Figure 46 : Matériel électoral jugé insatisfaisant
• Figure 47 : Utilité perçue du guide
• Figure 48 : Niveau de difficulté des formulaires fournis
• Figure 49 : Types de formulaires jugés difficiles à utiliser
• Figure 50 : Complexité des directives données aux fonctionnaires électoraux
• Figure 51 : Déroulement du processus d'identification des électeurs
• Figure 52 : Niveau de préparation à l'application des exigences d'identification
• Figure 53 : Niveau de préparation des électeurs quant au respect des exigences d'identification
• Figure 54 : Difficultés à prouver l'adresse ou l'identité
• Figure 55 : Types de difficultés qu'ont eues les électeurs à prouver leur adresse ou leur identité
• Figure 56 : Difficultés à respecter les procédures prescrites aux bureaux de scrutin
• Figure 57 : Facilité d'identifier les électeurs avec la carte d'information de l'électeur
• Figure 58 : Fréquence des situations où l'identité d'un électeur a été mise en doute
• Figure 59 : Présence aux quarts de travail
• Figure 60 : Raisons de l'absence
• Figure 61 : Remplacement des préposés absents
• Figure 62 : Incidence des absences
• Figure 63 : Perception des conditions d'emploi
• Figure 64 : Raisons pour lesquelles les conditions d'emploi ne sont pas bonnes
• Figure 65 : Changements qui pourraient faciliter le travail du personnel
• Figure 66 : Harcèlement au travail
• Figure 67 : Harcèlement au travail [par auteur]
• Figure 68 : Satisfaction quant à la rémunération horaire
• Figure 69 : Réception de la paie
• Figure 70 : Satisfaction quant au temps nécessaire pour recevoir la paie
• Figure 71 : Satisfaction quant au délai d'attente pour recevoir la paie
• Figure 72 : Utilisation de la technologie à des fins personnelles
• Figure 73 : Habileté à apprendre à utiliser de nouvelles technologies
• Figure 74 : Méthode préférée pour dépouiller les votes
• Figure 75 : Degré de réceptivité aux listes électorales en format électronique

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