Figure 64 : Raisons pour lesquelles les conditions d'emploi ne sont pas bonnes

Ce graphique à barres horizontales montre le pourcentage des réponses offert par les répondants pour expliquer pourquoi les conditions de travail étaient mauvaises. La répartition est la suivante : 

• Manque de pauses : 60 pour cent
• Nombre d'heures de travail : 41 pour cent
• Lieu de travail : 14 pour cent
• Climat inconfortable, mobilier, etc.* : 14 pour cent
• Rythme/charge de travail trop élevé, trop de pression* : 8 pour cent
• Incompétence/superviseurs/agents* : 7 pour cent
• Manque de formation/connaissances* : 5 pour cent
• Pas assez d'assistance de la part des collègues* : 5 pour cent
• Taux horaire/indemnisation faible* : 5 pour cent
• Manque de personnel : 3 pour cent
• Complexité des outils : 2 pour cent
• Outils : 1 pour cent
• Complexité de cas particuliers : 1 pour cent
• Autre : 4 pour cent

*Catégorie de réponse créée sur la base des commentaires des répondants