Sondage auprès des fonctionnaires électoraux à la suite de la 44^e élection générale fédérale

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Tableau des matières

• Sommaire
• Introduction
  1. Contexte et objectifs
  2. Methodologie
  3. Notes aux lecteurs
• Constations détaillées
  1. Profil des fonctionnaires électoraux
  2. Formation et préparation au scrutin
  3. Expérience de travail dans les bureaux de scrutin
  4. Satisfaction par rapport au matériel électoral
  5. Exigences d'identification des électeurs
  6. Absentéisme des préposés au scrutin
  7. Conditions d'emploi
  8. Incidence des mesures prises en raison de la COVID-19
• Annexe
  1. Indications méthodologiques
  2. Questionnaire du sondage

Liste des figures

• Figure 1 : Connaissance de la possibilité de travailler à l'élection fédérale
• Figure 2 : Façon de postuler pour le poste de fonctionnaire électoral
• Figure 3 : Expérience antérieure en tant que fonctionnaire électoral
• Figure 4 : Genre
• Figure 5 : Âge
• Figure 6 : Situation d'emploi
• Figure 7 : Niveau d'études le plus élevé atteint
• Figure 8 : Revenu annuel familial
• Figure 9 : Handicap
• Figure 10 : Langue parlée à la maison
• Figure 11 : Origine ethnique et culturelle
• Figure 12 : Niveau de satisfaction par rapport à la formation
• Figure 13 : Éléments insatisfaisants de la formation
• Figure 14 : Niveau de préparation perçu après la formation
• Figure 15 : Formation dans la langue officielle de son choix
• Figure 16 : Méthode de formation
• Figure 17 : Satisfaction générale à l'égard de l'élection fédérale
• Figure 18 : Mesure dans laquelle le vote s'est bien déroulé
• Figure 19 : Problèmes à signaler au bureau de scrutin
• Figure 20 : Types de difficultés à l'installation et à la fermeture des bureaux de scrutin
• Figure 21 : Causes des problèmes d'accessibilité [Thèmes]
• Figure 22 : Causes des problèmes d'accessibilité
• Figure 23 : Adéquation du lieu de travail
• Figure 24 : Raisons de l'inadéquation du bureau de scrutin
• Figure 25 : Facilité d'inscrire les électeurs
• Figure 26 : Facilité de servir les électeurs
• Figure 27 : Aide à offrir aux scrutateurs au moment de servir les électeurs
• Figure 28 : Boîte de dépôt des bulletins de vote spéciaux
• Figure 29 : Circulation des électeurs aux bureaux de scrutin
• Figure 30 : Raisons pour lesaquelles la circulation des électeurs n'était pas ordonnée
• Figure 31 : Fréquence de la présence de personne demandant à voter même si elles ne figuraient pas sur la liste
• Figure 32 : Problèmes liés aux fonctions des représentants de candidats
• Figure 33 : Types de problèmes liés aux fonctions des représentants de candidats
• Figure 34 : Préparation à servir les électeurs handicapés
• Figure 35 : Adéquation des outils et services offerts aux électeurs handicapés
• Figure 36 : Électeurs handicapés
• Figure 37 : Fréquence à laquelle des électeurs handicapés ont eu de la difficulté à remplir leur bulletin de vote
• Figure 38 : Difficultés à servir les électeurs dans la langue officielle de leur choix
• Figure 39 : Types de difficultés à servir dans l'autre langue officielle
• Figure 40 : Fréquence de l'acceuil des électeurs avec une offre de service dans les deux langues officielles
• Figure 41 : Niveau de satisfaction relativement au matériel électoral fourni
• Figure 42 : Niveau de difficulté à remplir les formulaires fournis
• Figure 43 : Complexité des directives données aux fonctionnaires électoraux
• Figure 44 : Déroulement du processus d'identification des électeurs
• Figure 45 : Difficultés à prouver l'adresse ou l'identité
• Figure 46 : Facilité d'identifier les électeurs avec la carte d'information de l'électeur
• Figure 47 : Fréquence des situations où l'identité d'un électeur a été mise en doute
• Figure 48 : Présence aux quarts de travail
• Figure 49 : Raisons de l'absence aux quarts de travail
• Figure 50 : Collègues absents
• Figure 51 : Incidence des préposés au scrutin absents
• Figure 52 : Expérience des conditions d'emploi
• Figure 53 : Raisons pour lesquelles les conditions d'emploi ne sont pas considérées comme bonnes
• Figure 54 : Harcèlement au travail
• Figure 55 : Types de harcèlement au travail
• Figure 56 : Sources du harcèlement au travail
• Figure 57 : Satisfaction quant à rémunération horaire
• Figure 58 : Réception de la paie
• Figure 59 : Satisfaction quant au temps nécessaire pour recevoir la paie
• Figure 60 : Satisfaction quant au délai d'attente pour recevoir la paie
• Figure 61 : Connaissance des conditions d'emploi liées à la COVID-19
• Figure 62 : Répondants informés des mesures de sécurité liées à la COVID-19
• Figure 63 : Mesure dans laquelle les électeurs ont bien compris les instructions sur la façon de voter en toute sécurité
• Figure 64 : Fréquence à laquelle on a dû demander aux électeurs de mettre leur masque
• Figure 65 : Satisfaction à l'égard de l'équipement de protection personnel
• Figure 66 : Mesure dans laquelle les préposés au scrutin se sont sentis en sécurité grâce aux mesures liées à la COVID-19
• Figure 67 : Raisons pour lesquelles on ne s'est pas senti en sécurité
• Figure 68 : Degré de difficulté du travail en raison des mesures de sécurité liées à la COVID-19
• Figure 69 : Raisons pour laquelles les mesures liées à la COVID-19 ont rendu le travail difficile

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