Sondage nationale sur l'adaptation aux changements climatiques
Rapport final

Sommaire

Earnscliffe Strategy Group (Earnscliffe) a le grand plaisir de présenter à Ressources naturelles Canada (RNCan) le présent rapport sommaire concernant les résultats de la recherche technique qualitative et quantitative qu'elle a menée au sujet de l'adaptation aux changements climatiques.

En 2009, le Sondage de référence nationale sur l'adaptation aux changements climatiques a été menée dans le but d'établir un point de référence afin de suivre l'évolution de l'adaptation aux changements climatiques et l'incidence des programmes du gouvernement du Canada en matiére d'adaptation. Ce sondage a ciblé les décideurs des gouvernements et des entreprises afin de recueillir des renseignements sur leur connaissance et leur compréhension des incidences potentielles des changements climatiques; les mesures d'adaptation mises en œuvre par ces organismes à l'heure actuelle, le cas échéant; et les obstacles à l'intervention. Ce premiére sondage a également servi à orienter la conception de programmes fédéraux.

RNCan a demandé une recherche à jour afin d'évaluer les progrés accomplis au Canada relativement à l'adaptation aux changements climatiques et l'effet des investissements du gouvernement fédéral en la matiére. Les résultats de cette recherche sont utilisés afin d'évaluer les progrés accomplis au Canada quant à l'adaptation aux changements climatiques et l'effet des investissements du gouvernement fédéral en la matiére. Ils serviront également à jauger les changements relatifs à la sensibilisation et aux mesures concrétes prises par les communautés et les entreprises en vue de s'adapter aux changements climatiques, à évaluer les renseignements et les outils permettant la prise de décisions et à déterminer les obstacles à l'intervention. Les résultats viendront appuyer l'établissement de rapports destinés au public concernant les progrés réalisés en matiére d'adaptation en vertu de la Charte de l'exécution des mesures efficaces de lutte contre les changements climatiques et du Cadre de gestion horizontale en matiére de croissance propre et de changements climatiques.

Le coût total de la réalisation de ce projet de recherche s'éléve à 109 249,81 $, TVH comprise.

Earnscliffe a mené un programme de recherche à deux volets, soit une étape quantitative et une étape qualitative.

Dans le cadre de l'étape quantitative, nous avons mené un sondage téléphonique en collaboration avec notre sous-traitant quantitatif, Léger, à partir de son centre d'appels centralisé et au moyen d'un systéme de pointe de sondages téléphoniques assistés par ordinateur. L'échantillon compte au total 350 personnes, dont 100 qui occupent des fonctions de chef, de gestionnaire ou de directeur de la planification pour des municipalités à l'échelle du Canada et 250 personnes qui travaillent comme directeur de l'exploitation ou comme agent principal de gestion des risques au sein d'entreprises du domaine des ressources naturelles partout au pays. Ce sondage a été menée entre le 5 février et le 14 mars  2018. Les entrevues ont duré en moyenne 15  minutes.

Un échantillonnage aléatoire stratifié a été utilisé pour les échantillons issus des municipalités et des entreprises. L'échantillon final des municipalités correspond sensiblement à la répartition connue de municipalités de petite, de moyenne et de grande taille, de sorte que les résultats n'ont pas été pondérés. Les résultats municipaux globaux peuvent être considérés comme exacts ± 9,8 %, à un niveau de confiance de 95 %.

Dans le cas de l'échantillon des entreprises, la répartition des entreprises de petite, de moyenne et de grande taille est suffisamment comparable à la répartition connue pour que l'on décide de ne pas pondérer les résultats en fonction de ce facteur. Cependant, puisque les tailles relatives des secteurs de la structure stratifiée des quotas ne reflétaient pas la réalité, une pondération par secteur a été appliquée de façon à ce que les résultats cumulés de l'échantillon des entreprises soient représentatifs du domaine étudié. Les résultats globaux des entreprises peuvent être considérés comme exacts ± 6,2 %, à un niveau de confiance de 95 %.

La phase qualitative consistait de 13 entrevues en profondeur avec des représentants des regroupements de petites entreprises et des associations commerciales, d'entreprises des domaines pétrolier et gazier, minier, forestier et des services publics, de même qu'avec une association représentant des municipalités et des personnes travaillant pour des municipalités des régions côtiéres. L'objectif de la recherche qualitative était de récolter des avis réfléchis auprés de répondants dont le point de vue n'aurait pas été examiné en profondeur dans le cadre du sondage. Les entrevues ont été menées entre le 27 février et le 21 mars  2018.

Aux fins du présent rapport, chaque fois que sont présentées des conclusions tirées des entrevues en profondeur, il est important de noter que la recherche qualitative porte sur la science, la société, les politiques et l'opinion publique. La recherche qualitative est conçue pour susciter l'ensemble des idées, des attitudes, des expériences et des opinions des participants d'un échantillon donné quant à un sujet précis. Puisque le nombre de participants est limité, ceux-ci ne représentent pas, d'un point de vue statistique, la population globale dont ils sont issus. Ainsi, les conclusions ne peuvent être généralisées de maniére fiable.

Les conclusions principales de la recherche sont présentées de façon distincte pour chacun des échantillons, soit celui des entreprises et celui des municipalités.

Conclusions concernant les entreprises

Sensibilisation aux changements climatiques et perceptions de leur importance

• La trés grande majorité des participants s'entendent sur le fait que les changements climatiques se produisent à l'heure actuelle. Les répondants d'entreprises évoquent la fréquence et la gravité accrues des événements climatiques comme étant l'incidence la plus importante des changements climatiques sur leur région ou leur communauté, et se disent préoccupés par les retombées économiques.
• La majorité des répondants d'entreprises (62 %) s'attendent à ce que les changements climatiques aient un effet au moins modéré, ce qui comprend 19 % de répondants qui croient qu'ils auront une incidence majeure dans leur région.
• Un quart des répondants d'entreprises (25 %) affirment que les changements climatiques ont une incidence sur leur organisation. Cette impression varie selon le secteur; les répondants du secteur minier (34 %) et de l'énergie (38 %) sont les plus susceptibles à avancer que les changements climatiques ont des répercussions sur leur organisation.
• Environ le même nombre de répondants d'entreprises (29 %) pensent que les changements climatiques auront des répercussions sur leur organisation dans un à cinq ans.
• Parmi ceux qui s'attendent à ce que les changements climatiques aient une incidence sur leur organisation, les répondants d'entreprises sont beaucoup plus susceptibles de croire que celle-ci sera négative plutôt que positive, et les pertes économiques sont leur principale inquiétude.
• La majorité des entreprises participantes, dans tous les secteurs sauf celui de l'exploitation miniére, affirment que les changements climatiques ne posent pas un défi important pour leur organisation.

Adaptation aux changements climatiques

• La majorité des entreprises dans les quatre secteurs sondés ne prennent aucune mesure en vue de s'adapter aux changements climatiques. Toutefois, un quart d'entre elles (24 %) déclarent qu'elles prévoient prendre de telles mesures.
• Les entreprises menant des activités visant l'adaptation aux changements climatiques mentionnent principalement des initiatives au niveau des opérations.
• Une minorité d'entreprises sondées disent tenir compte depuis des années des changements climatiques dans le cadre de leur processus décisionnel, mais les résultats varient d'un secteur à l'autre.

Intégrer les changements climatiques au processus décisionnel

• Pour les entreprises, les médias représentent la principale source d'information sur les changements climatiques (56 %).
• Lorsqu'on leur demande si les obstacles potentiels à l'adaptation sont importants, mineurs ou pas du tout problématiques, les répondants d'entreprises affirment que le coût de l'adaptation constitue l'obstacle le plus important (un obstacle majeur pour 30 % d'entre eux), suivi par la complexité du processus de modification des politiques (28 %) et le manque d'expérience en la matiére (23 %).
• Plus des deux tiers des entreprises conviennent qu'elles disposent de l'information nécessaire pour prendre les décisions relatives à l'adaptation aux changements climatiques. La principale demande des entreprises qui estiment nécessiter davantage de renseignements concerne les données climatiques et les prévisions en matiére de conditions climatiques.

Conclusions concernant les municipalités

Sensibilisation aux changements climatiques et perceptions de leur importance

• La trés grande majorité des participants s'entendent sur le fait que les changements climatiques se produisent à l'heure actuelle. Les répondants municipaux évoquent la fréquence et la gravité accrues des phénoménes météorologiques à titre d'incidence la plus importante des changements climatiques sur leur région ou leur communauté, et ils sont particuliérement préoccupés par les inondations.
• Dans l'ensemble, la majorité des répondants municipaux s'attendent à ce que les changements climatiques aient une incidence au moins modérée sur leur communauté (68 %), et un sur dix (11 %) parmi eux croit que cette incidence sera majeure.
• La moitié des répondants municipaux (51 %) affirment que les changements climatiques ont une incidence sur leur organisation.
• Un tiers (35 %) des répondants municipaux croient que les changements climatiques auront une incidence sur leur communauté dans un à cinq ans, bien que cette impression varie beaucoup selon la taille de la municipalité.
• Une vaste majorité des répondants municipaux déclarent que les changements climatiques auront une incidence négative sur leur communauté, les inondations étant l'exemple le plus souvent évoqué.
• Pour les répondants municipaux, les changements climatiques posent un défi important, sans être le plus préoccupant. Plus de la moitié des répondants municipaux, dans des municipalités de toutes tailles, partagent cet avis.

Adaptation aux changements climatiques

• Dans les municipalités de toutes tailles, plus de 50 % des répondants déclarent prendre des mesures pour s'adapter aux changements climatiques, tandis que parmi les autres, 42 % disent prévoir entreprendre des activités dans cette visée.
• En général, les répondants municipaux se disent assez avancés en matiére de planification de l'adaptation aux changements climatiques. La plupart des activités d'adaptation concernent la préparation aux situations d'urgence et aux catastrophes naturelles ou aux événements météorologiques majeurs. Par exemple, 51 % des répondants qui posent des gestes en ce sens affirment que leurs activités comprennent la planification relative aux sinistres et aux mesures d'urgence en cas de catastrophe, et 44 % mentionnent des mesures de gestion des inondations. Aprés ces deux types de mesures, les activités de planification comme l'élaboration d'un plan (33 %) et l'intégration de l'adaptation à la planification à long terme (33 %) sont les plus fréquemment mentionnées.

Intégrer les changements climatiques au processus décisionnel

• Pour les répondants municipaux, les médias représentent la principale source d'information sur les changements climatiques (26 %).
• Dans l'ensemble, les répondants municipaux disent faire face à de nombreux obstacles quant à l'intégration des changements climatiques au processus décisionnel. Le coût constitue l'obstacle le plus important pour prés des trois quarts des répondants municipaux. Le manque de capacité à faire usage des outils et de l'information (48 %) et le manque d'expérience (40 %) représentent également des obstacles importants pour de nombreux répondants municipaux.
• L'information ne constitue pas l'obstacle principal auquel sont confrontés les répondants municipaux, puisque plus des deux tiers d'entre eux disent disposer des renseignements nécessaires à la prise de décisions en matiére d'adaptation aux changements climatiques. Parmi les répondants municipaux qui estiment nécessiter davantage de renseignements, la principale demande concerne des renseignements sur les effets régionaux et locaux des changements climatiques.

Firme de recherche : Earnscliffe Strategy Group Inc. (Earnscliffe)
Numéro de contrat : 23483-181152/001/CY
Date d'attribution du contrat : 15 janvier 2018

J'atteste par les présentes, à titre de représentant d'Earnscliffe Strategy Group, que les produits livrables finaux se conforment entiérement aux exigences en matiére de neutralité politique du gouvernement du Canada énoncées dans la Politique de communication du gouvernement du Canada et dans la Procédure de planification et d'attribution de marchés de services de recherche sur l'opinion publique. Plus précisément, les produits livrables ne comprennent pas d'information sur les intentions de vote électoral, les préférences quant aux partis politiques, les positions des partis ou l'évaluation de la performance d'un parti politique ou de ses dirigeants.

Signé : Doug Anderson

Date : 29 mars 2018

Doug Anderson
Directeur, Earnscliffe

Introduction

Earnscliffe Strategy Group (Earnscliffe) a le grand plaisir de présenter à Ressources naturelles Canada (RNCan) le présent rapport sommaire concernant les résultats de la recherche technique qualitative et quantitative qu'elle a menée au sujet de l'adaptation aux changements climatiques.

En 2009, le Sondage de référence nationale sur l'adaptation aux changements climatiques a été menée dans le but d'établir une référence afin de suivre l'évolution de l'adaptation aux changements climatiques et l'incidence des programmes du gouvernement du Canada en matiére d'adaptation. Ce sondage a ciblé les décideurs des gouvernements et des entreprises afin de recueillir des renseignements sur leur connaissance et leur compréhension des incidences potentielles des changements climatiques; les mesures d'adaptation mises en œuvre par ces organismes à l'heure actuelle, le cas échéant; et les obstacles à l'intervention. Ce premiére sondage a également servi à orienter la conception de programmes fédéraux.

Objectifs :

RNCan a demandé une recherche à jour afin d'évaluer les progrés accomplis au Canada relativement à l'adaptation aux changements climatiques et l'effet des investissements du gouvernement fédéral en la matiére. Les résultats de cette recherche sont utilisés afin d'évaluer les progrés accomplis au Canada quant à l'adaptation aux changements climatiques et l'effet des investissements du gouvernement fédéral en la matiére. Ils serviront également à jauger les changements relatifs à la sensibilisation et aux mesures concrétes prises par les communautés et les entreprises en vue de s'adapter aux changements climatiques, à évaluer les renseignements et les outils permettant la prise de décisions et à déterminer les obstacles à l'intervention. Les résultats viendront appuyer l'établissement de rapports destinés au public concernant les progrés réalisés en matiére d'adaptation en vertu de la Charte de l'exécution des mesures efficaces de lutte contre les changements climatiques et du Cadre de gestion horizontale en matiére de croissance propre et de changements climatiques.

Afin d'atteindre ces objectifs, Earnscliffe a mené un programme de recherche en deux volets, comprenant un sondage téléphonique quantitative et une série d'entrevues en profondeur.

Dans le cadre de la phase quantitative, on a mené un sondage téléphonique. Le questionnaire du sondage téléphonique a été élaboré en collaboration avec RNCan et en s'inspirant au besoin du Sondage de référence nationale sur l'adaptation aux changements climatiques de 2009. Le sondage a été conçue pour rejoindre un vaste nombre de municipalités et d'entreprises œuvrant dans divers secteurs, comme indiqué ci-dessous. Les conclusions quantitatives sont divisées en 3 sections :

• Sensibilisation aux changements climatiques et perceptions de leur importance
• Adaptation aux changements climatiques
• Obstacles à l'intégration des changements climatiques au processus décisionnel

Les données ont été recueillies par l'un des sous-traitants quantitatifs d'Earnscliffe, Léger. Le sondage a été menée à partir du centre d'appels centralisé de Léger au moyen d'un systéme de pointe de sondages téléphoniques assistés par ordinateur. L'échantillon totalise 350 personnes, dont 100 qui occupent des fonctions de chef, de gestionnaire ou de directeur de la planification pour des municipalités à l'échelle du Canada et 250 personnes qui travaillent comme directeur de l'exploitation ou comme agent principal de gestion des risques au sein d'entreprises du domaine des ressources naturelles partout au pays. Ce sondage a été menée entre le 5 février et le 14 mars 2018. Les entrevues ont duré en moyenne 15 minutes.

Un échantillonnage aléatoire stratifié a été utilisé pour les échantillons issus des municipalités et des entreprises. L'échantillon final des municipalités correspond sensiblement à la répartition connue de municipalités de petite, de moyenne et de grande taille, de sorte que les résultats n'ont pas été pondérés. Les résultats municipaux globaux peuvent être considérés comme exacts ± 9,8 %, à un niveau de confiance de 95 %.

Dans le cas de l'échantillon des entreprises, la répartition des entreprises de petite, de moyenne et de grande taille est suffisamment comparable à la répartition connue pour que l'on décide de ne pas pondérer les résultats en fonction de ce facteur. Cependant, puisque les tailles relatives des secteurs de la structure stratifiée des quotas ne reflétaient pas la réalité, une pondération par secteur a été appliquée de façon à ce que les résultats cumulés de l'échantillon des entreprises soient représentatifs du domaine étudié. Les résultats globaux des entreprises peuvent être considérés comme exacts ± 6,2 %, à un niveau de confiance de 95 %.

La phase qualitative consistait en 13 entrevues en profondeur avec des représentants des regroupements de petites entreprises et des associations commerciales, d'entreprises des domaines pétrolier et gazier, minier, forestier et des services publics, de même qu'avec des municipalités des régions côtiéres. L'objectif de la recherche qualitative était de récolter des avis réfléchis auprés de répondants dont le point de vue n'aurait pas été examiné en profondeur dans le cadre du sondage. Les entrevues ont été menées entre le 27 février et le 21 mars 2018.

La méthode d'échantillonnage suivante a été appliquée à le sondage téléphonique afin de faire en sorte que la recherche comprenne les points de vue de municipalités de petite, de moyenne et de grande taille, de même que celles d'entreprises d'une variété de secteurs et de tailles.

Les populations ciblées étaient les suivantes :

• Municipalités—un échantillon stratifié de personnes occupant des fonctions de chef, de gestionnaire ou de directeur de la planification pour des municipalités à l'échelle du Canada qui refléte la répartition géographique de la population
• Secteurs des ressources naturelles—un échantillon stratifié de personnes occupant des fonctions de chef de l'exploitation ou d'agent principal de gestion des risques, comme l'indiquent les codes Systéme de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) ci-dessous fournis par le client

Conformément à la pratique courante de Statistique Canada, les petites entreprises étaient définies comme comptant moins de 100 employés, les moyennes entreprises de 100 à 499 employés et les grandes 500 employés ou plus. Les petites municipalités comportaient une population de 1 000 à 29 999 habitants, les moyennes de 30 000 à 99 999 habitants et les grandes municipalités de 100 000 habitants ou plus. Des quotas ont été établis pour l'échantillon municipal afin d'assurer la représentation des petites, des moyennes et des grandes municipalités, et les données n'ont pas été pas pondérées. Pour l'échantillon d'entreprises, des quotas ont été établis concernant la taille au sein de chaque secteur et les résultats ont été pondérés en fonction de la taille de l'industrie.

Les tableaux suivants décrivent le profil démographique de l'échantillon.

Les conclusions détaillées de la recherche sont présentées dans les sections suivantes du rapport. Des renseignements supplémentaires au sujet de la conception du sondage, de la méthodologie employée et des méthodes d'échantillonnage se trouvent dans le Rapport sur la méthodologie du sondage, qui se trouve à l'Annexe A. Sont également joints à ce rapport le guide d'entrevue et le matériel du sondage (anglais et français), ainsi que les résultats détaillés sous forme de tableau (document distinct).

Résultats détaillés : répondants d'enterprises

Cette section décrit les conclusions tirées des 250 entrevues menées auprés des répondants d'entreprises.

Sensibilisation aux changements climatiques et perceptions de leur importance

Parmi les répondants d'entreprises, une majorité relative associe l'expression « changements climatiques » à des températures plus élevées et du temps plus chaud. Les répondants conviennent que l'expression « changements climatiques » signifie également des événements météorologiques plus extrêmes et imprévisibles. Les répondants du secteur de l'énergie sont les plus susceptibles de mentionner les événements météorologiques extrêmes et imprévisibles (31 %), tandis que ceux du secteur pétrolier et gazier en sont les moins susceptibles (12 %).

La trés grande majorité des répondants d'entreprises s'entendent sur le fait que les changements climatiques se produisent à l'heure actuelle (70 %). Ceux qui travaillent dans les secteurs pétrolier et gazier ou de la foresterie sont légérement moins susceptibles que les autres répondants d'affirmer que les changements climatiques se produisent à l'heure actuelle (69 % et 67 %, respectivement), tandis que ceux qui travaillent dans le secteur de l'énergie sont le plus susceptibles de convenir de ce fait (82 %). Les répondants des grandes entreprises sont proportionnellement plus nombreux (88 %) que ceux des petites entreprises (69 %) à être d'accord avec cet énoncé, quoique l'échantillon de grandes entreprises est trop réduit pour en tirer des conclusions (n = 7).

De la même maniére, les répondants d'entreprises évoquent la fréquence et la gravité accrues des événements climatiques ou des tempêtes à titre d'incidence la plus importante, ou la deuxiéme plus importante, des changements climatiques. Aprés les événements météorologiques extrêmes, ce sont les conséquences économiques, notamment la perte de productivité et l'effet négatif sur le commerce, qui constituent la préoccupation principale des répondants d'entreprises (l'incidence la plus importante selon 9 % d'entre eux, et la deuxiéme plus importante selon 10 %). Le changement du niveau de la mer et des lacs, de même que l'érosion, suivent de prés; 17 % des répondants les ont mentionnés comme à titre d'incidence la plus importante ou la deuxiéme plus importante des changements climatiques.

Dans l'ensemble, 19 % des répondants d'entreprises affirment que les changements climatiques auront une incidence importante dans leur région, tandis que 43 % croient que cette incidence sera modérée. Parmi les répondants d'entreprises, ceux du secteur pétrolier et gazier sont les moins susceptibles à affirmer que les changements climatiques auront une incidence importante sur leur région (15 %), quoique 47 % d'entre eux croient que cette incidence sera modérée. À l'opposé, seuls 22 % des répondants du secteur minier s'attendent à ce que les changements climatiques aient une incidence importante sur leur région, et 31 % s'attendent à une incidence modérée.

Un quart des répondants d'entreprises conviennent que les changements climatiques ont déjà une incidence sur leur organisation, tandis que 46 % s'attendent à ce qu'ils en aient une à l'avenir. Il existe cependant des opinions divergentes parmi les industries sondées. Les répondants des secteurs de l'exploitation miniére et de l'énergie sont plus susceptibles d'affirmer que les changements climatiques ont ou auront une incidence sur leur organisation que ceux des secteurs de la foresterie ou du pétrole et du gaz. Par exemple, plus du tiers des répondants de l'industrie miniére (34 %) affirment que les changements climatiques ont une incidence, comparativement à 19 % en foresterie et 26 % dans le pétrole et le gaz.

Un nombre environ équivalent à celui des répondants d'entreprises affirmant que les changements climatiques auront une incidence sur leur organisation croit que cette incidence se manifestera dans un à cinq ans. Un peu plus du quart (26 %) sont d'accord avec cette affirmation, comparativement à 26 % des répondants du secteur pétrolier et gazier, 33 % de ceux du secteur minier et 29 % de la foresterie et de l'énergie. Cela dit, la proportion de répondants qui croient que les changements climatiques ne toucheront pas leur organisation pendant au moins les 20 prochaines années varie dans une certaine mesure; 25 % des répondants des secteurs minier et de l'énergie partagent cette opinion.

Une large majorité des répondants d'entreprises (61 %) s'attendent à ce que les conséquences des changements climatiques soient principalement négatives. On constate une certaine variation entre les secteurs. Les répondants du secteur minier sont les moins susceptibles d'affirmer que l'incidence sera surtout négative (44 %), tandis que ceux en foresterie en sont les plus susceptibles (70 %). Les répondants du secteur de l'énergie sont les plus susceptibles d'affirmer que les changements climatiques auront surtout une incidence positive (30 %). Ceux qui s'attendent à ce que cette incidence soit surtout positive affirment le plus souvent qu'elle pourrait prendre la forme de nouvelles occasions d'affaires (66 %), d'une saison d'exploitation prolongée (23 %) et d'hivers plus doux, ce qui abaisse les coûts en énergie (18 %) et les frais liés au déneigement (18 %). Au total, 18 % des répondants prévoient également une baisse du chômage saisonnier ou l'émergence de nouvelles perspectives d'emploi. Les répondants qui croient que l'incidence sera négative pensent que les changements climatiques entraîneront notamment des pertes économiques pour leur entreprise (46 %), des coûts plus importants en matiére d'infrastructures (29 %) et une hausse des frais de climatisation en raison des vagues de chaleur plus fréquentes (24 %).

La majorité des représentants d'entreprises et des secteurs sondés, sauf ceux de l'exploitation miniére, affirment que les changements climatiques ne posent pas un défi important pour leur organisation. Cela dit, de façon générale, 45 % des répondants disent que les changements climatiques constituent le principal défi, ou un défi important, pour leur organisation. Ce nombre est légérement plus faible dans le secteur pétrolier et gazier. Parmi les 7 grandes entreprises sondées, 41 % disent que les changements climatiques constituent l'un de leurs principaux défis, comparativement à 16 % des entreprises de taille moyenne et à 7 % des petites entreprises.

Adaptation aux changements climatiques

Pour chacun des quatre secteurs, la majorité des entreprises sondées affirment ne prendre aucune mesure à l'heure actuelle en vue de s'adapter aux changements climatiques. Dans l'ensemble, 32 % des répondants d'entreprises disent prendre de telles mesures et 24 % affirment qu'ils le feront à l'avenir. Prés de la moitié (46 %) disent prendre des mesures à l'heure actuelle ou prévoir en prendre à l'avenir. C'est en foresterie que les mesures d'adaptation aux changements climatiques sont les moins communes (27 %), tandis que 43 % des répondants du secteur de l'énergie affirment que leur organisation prend de telles mesures. Les petites entreprises sont les moins susceptibles de prendre des mesures d'adaptation à l'heure actuelle (30 %), tandis que prés de la moitié des entreprises de taille moyenne (49 %) et environ les trois quarts des grandes entreprises sondées (74 %) disent prendre de telles mesures.

Un peu plus du quart des répondants d'entreprises (27 %) disent avoir mis en place des infrastructures vertes. Vingt-deux pour cent affirment avoir largement mis en œuvre leur plan, et 22 % disent avoir modifié l'exploitation ou l'entretien de leurs infrastructures.

Les trois activités d'adaptation prévues les plus souvent mentionnées par les répondants d'entreprises sont toutes liées à la planification, que ce soit la mise en œuvre de plans déjà élaborés (24 %), l'intégration de l'adaptation aux changements climatiques à la planification à long terme (22 %) ou la préparation d'un plan d'intervention en cas d'urgence ou de sinistre (22 %). Ces répondants affirment également viser à évaluer les coûts pour leur organisation (23 %) et organiser des projets d'éducation ou de sensibilisation (23 %).

Parmi les industries sondées, celle du pétrole et du gaz tient compte depuis le plus longtemps des changements climatiques dans le cadre de ses processus décisionnels : 19 % de ces répondants affirment en tenir compte depuis 6 à 10 ans, et 18 % depuis plus de 10 ans. Un quart des répondants de l'industrie de l'énergie affirment également tenir compte des changements climatiques dans leur processus décisionnel depuis 6 à 10 ans, tandis que 14 % disent le faire depuis au moins 10 ans.

Intégration des changements climatiques au processus décisionnel

Parmi les entreprises, les médias constituent la principale source d'information sur les changements climatiques (56 %), suivis des recherches sur Internet (20 %) et des revues scientifiques (15 %).

Pour les répondants d'entreprises, le coût des adaptations constitue le principal obstacle à l'intégration des changements climatiques au processus décisionnel (30 % qualifient cet obstacle d'important), suivi de la complexité du processus de modification des politiques (28 %) et du manque d'expérience (23 %). Plus de la moitié des répondants ne ressentent pas un manque de capacité à faire usage des outils et de l'information et ne pensent pas devoir attendre que d'autres ministéres ou d'autres organisations prennent des mesures avant de pouvoir agir. Le coût des adaptations est moins préoccupant pour les grandes entreprises (un obstacle important pour seulement 12 % d'entre elles) que pour les petites. Les répondants des secteurs pétrolier et gazier ainsi que de l'exploitation miniére associent la complexité du processus de modification des politiques à un niveau d'importance plus élevé (34 % et 39 %, respectivement, considérent qu'il s'agit d'un obstacle important) que ceux des secteurs de la foresterie ou de l'énergie.

Plus des deux tiers des répondants d'entreprises (72 %) conviennent qu'ils disposent de l'information nécessaire pour prendre des décisions relatives à l'adaptation aux changements climatiques. En revanche, parmi les entreprises qui croient ne pas disposer d'assez d'information, les besoins les plus fréquemment cités sont des prévisions en matiére de conditions climatiques (34 %), de l'information économique (33 %) et des renseignements sur les incidences régionales des changements climatiques (33 %).

Finalement, les entreprises affirment que l'accés à des outils et des ressources comme des données climatiques (31 %), de la réglementation (31 %), des analyses coûts-bénéfices (31 %), des méthodes d'évaluation du risque (30 %) de même que des codes et des normes (30 %) leur serait utile quant à l'adaptation aux changements climatiques.

Conclusions détaillés : répondants municipaux

La présente section décrit les conclusions tirées des 100 entrevues menées auprés des répondants municipaux.

Sensibilisation aux changements climatiques et perceptions de leur importance

Parmi les répondants municipaux, une majorité relative associe l'expression « changements climatiques » à des températures plus élevées et au temps plus chaud. Les répondants conviennent que l'expression « changements climatiques » signifie également des événements météorologiques extrêmes et imprévisibles. Ceux des provinces de l'Atlantique sont plus préoccupés au sujet des événements météorologiques extrêmes et imprévisibles (55 %), bien que la taille de l'échantillon soit limitée (n = 11). Il convient de noter que le troisiéme élément le plus fréquemment soulevé est celui des températures plus froides et du temps plus froid. Globalement, les résultats suggérent que ces intervenants sont notamment préoccupés par les répercussions des changements climatiques sur leurs communautés, au-delà des températures plus élevées et du temps plus chaud.

La vaste majorité des répondants s'entendent sur le fait que les changements climatiques se produisent à l'heure actuelle (82 %). Tous les répondants des grandes municipalités ont convenu que les changements climatiques se manifestent à l'heure actuelle. Cette opinion est partagée par 85 % de ceux qui travaillent pour des municipalités de taille moyenne et par 79 % de ceux qui travaillent pour de petites municipalités.

Les répondants municipaux évoquent la fréquence et la gravité accrues des événements climatiques ou des tempêtes ainsi que des inondations à titre d'incidence la plus importante, ou la deuxiéme plus importante, des changements climatiques. Les répercussions sur l'agriculture et sur l'approvisionnement en eau ainsi que la variation du niveau d'eau préoccupent également les municipalités.

Selon 11 % des répondants municipaux, les changements climatiques auront une incidence majeure sur leur communauté, tandis que 57 % croient que cette incidence sera modérée. Presque tous les répondants des grandes municipalités (82 %) et des municipalités de taille moyenne (85 %) estiment que les changements climatiques auront une incidence majeure ou modérée sur leur communauté, mais les répondants des petites municipalités sont moins nombreux à partager cette opinion (64 %).

La majorité des répondants municipaux croient que les changements climatiques ont une incidence sur leur communauté. C'est l'avis de 51 % d'entre eux, et 43 % des répondants s'attendent à ce que les changements climatiques aient une incidence sur leur communauté à l'avenir. Les répondants des municipalités de taille moyenne (62 %) sont plus nombreux que ceux des petites municipalités (49 %) à déclarer que les changements climatiques ont actuellement une incidence sur leur région.

n général, 35 % des répondants municipaux croient que les changements climatiques auront une incidence sur leur communauté dans un à cinq ans, bien que cette impression varie beaucoup selon la taille de la municipalité. Selon 60 % des répondants des grandes municipalités et des municipalités de taille moyenne, les changements climatiques auront une incidence sur leur communauté dans un à cinq ans, mais seulement 27 % des répondants des petites municipalités partagent cette opinion. Il importe de noter que les échantillons des municipalités de grande et de moyenne taille sont limités (n = 5 dans les deux cas), car la question 13 n'a été posée qu'à ceux qui ont répondu « Ils n'ont aucune incidence sur l'organisation, mais ils pourraient en avoir une à l'avenir » à la question 12.

Les répondants des municipalités de taille moyenne sont plus susceptibles de déclarer que les changements climatiques auront une incidence négative (77 %) par rapport aux répondants des petites et des grandes municipalités (70 % et 64 %, respectivement). La majorité (60 %) du peu de répondants qui s'attendent à ce que les changements climatiques aient des incidences positives sur leur communauté a étayé cette opinion par un exemple, mais en raison de la petite taille de l'échantillon, ces trois réponses individuelles ne correspondent à aucune catégorie précodée. Quarante pour cent d'entre eux ont mentionné la réduction des coûts de déneigement et la même proportion de répondants a mentionné l'augmentation du transport actif, comme la marche et le cyclisme. Les inondations et les coûts liés aux infrastructures sont les principales préoccupations des répondants qui s'attendent à des incidences négatives (55 %), suivis de prés par les pertes économiques (52 %). Plus du tiers (36 %) des répondants pensent également que la variation du niveau d'eau aura des répercussions négatives sur leur communauté. Les répondants se soucient aussi d'autres événements météorologiques et de leurs conséquences, comme la sécheresse (33 %), les feux de forêt (24 %), les dommages causés par les ondes de tempête (24 %) et les vagues de chaleur (24 %). Les répondants des provinces de l'Atlantique sont particuliérement préoccupés par les inondations (88 %) et ceux de la Colombie-Britannique sont le plus préoccupés par les feux de forêt (67 %).

Pour les répondants municipaux, les changements climatiques posent un défi important, sans être le plus préoccupant. Plus de la moitié des répondants municipaux (municipalités de toutes tailles) partagent cet avis. Cette proportion est nettement plus élevée chez les répondants des provinces de l'Atlantique : 91 % d'entre eux déclarent que les changements climatiques représentent un défi important, mais pas le plus important.

Environ la moitié des répondants municipaux (57 %) pensent que leurs intervenants sont plutôt ou trés préoccupés par les changements climatiques. Cette proportion est moindre parmi les répondants des grandes municipalités (36 %).

Adaptation aux changements climatiques

Dans les municipalités de toutes tailles, plus de 50 % des répondants déclarent prendre des mesures en vue de s'adapter aux changements climatiques, tandis que 42 % disent prévoir la prise de mesures à cet égard à l'avenir. Cela signifie que 72 % des répondants municipaux affirment prendre des mesures d'adaptation ou compter en prendre à l'avenir. Les répondants des grandes municipalités ainsi que ceux qui résident dans les provinces de l'Atlantique et en Colombie-Britannique sont les plus susceptibles de déclarer prendre des mesures à l'heure actuelle.

Les répondants municipaux déclarent que leurs principales activités sont avant tout liées à la préparation en cas d'urgence ou de catastrophes naturelles. Par exemple, plus de la moitié des répondants prenant actuellement des mesures en ce sens affirment que leurs activités comprennent des plans d'intervention en cas d'urgence ou de catastrophe (51 %), et 44 % déclarent avoir adopté des mesures de gestion des inondations. En outre, 33 % des répondants déclarent qu'ils procédent actuellement à l'adaptation à leur planification à long terme et à la préparation d'un plan d'adaptation aux changements climatiques. Un peu plus du quart (28 %) déclarent également participer à des activités de gestion de la sécheresse.

Les activités prévues par les répondants municipaux font état de leur préoccupation au sujet des inondations : 36 % déclarent avoir planifié des activités de gestion des inondations. Prés d'un tiers des répondants (31 %) déclarent qu'ils prépareront un plan d'adaptation aux changements climatiques; la même proportion de répondants déclare qu'ils réaliseront des plans de mesures d'urgence en cas de catastrophe.

Prés des deux tiers des répondants municipaux ont indiqué qu'ils tiennent compte des changements climatiques dans leur processus décisionnel depuis cinq ans ou moins; 18 % d'entre eux déclarent en tenir compte depuis 6 à 10 ans, et 12 % en tiennent compte depuis 11 ans ou plus.

Intégration des changements climatiques au processus décisionnel

Les médias constituent la source d'information la plus citée parmi les répondants municipaux (26 %) à titre de principale source d'information. Il n'est pas étonnant que les répondants municipaux mentionnent souvent les sources gouvernementales (20 %) et les gouvernements provinciaux (18 %).

Le coût de l'adaptation aux changements climatiques est le principal obstacle cité par les répondants municipaux : prés des trois quarts ont indiqué qu'il s'agit d'un obstacle important. Le manque de capacité (48 %) et le manque d'expérience (40 %) représentent également des obstacles importants pour de nombreux répondants. Les répondants qui résident au Québec (63 %) et en Colombie-Britannique (64 %) sont plus susceptibles de mentionner le manque de capacité à faire usage des outils et de l'information à titre d'obstacle important. Les répondants municipaux se préoccupent moins du manque de renseignements et de la nécessité de présenter une analyse de rentabilité.

Deux tiers des répondants municipaux (67 %) conviennent qu'ils disposent de l'information nécessaire pour prendre les décisions relatives à l'adaptation aux changements climatiques. Les répondants municipaux souhaiteraient obtenir davantage de renseignements sur les répercussions régionales (59 %), les pratiques exemplaires (57 %), les renseignements économiques (50 %) et les prévisions en matiére de conditions climatiques (46 %).

Prés de la moitié des répondants municipaux (45 %) souhaiteraient avoir accés à des analyses coûts-bénéfices ou à des directives en matiére de planification ou d'adaptation (44 %) ainsi qu'à des codes ou des normes et des données climatiques (chacun, 42 %).

Conclusions

Les résultats des répondants d'entreprises et municipaux aux questions des parties qualitative et quantitative de la recherche démontrent clairement que la forte majorité des entreprises et des municipalités canadiennes sondées comprend que les changements climatiques se produisent, comme l'attestent la fréquence et la gravité accrues des événements météorologiques extrêmes et des inondations, et que ces changements auront certainement des répercussions sur leurs plans et leurs activités.

Bien que certains des répondants estiment que les changements climatiques pourraient présenter des avantages, la tendance dominante est certainement d'envisager les incidences des changements climatiques sous un angle principalement négatif. L'ampleur attendue des répercussions des changements climatiques varie quelque peu selon l'organisation, mais la majorité des répondants, peu importe leur secteur ou la taille de leur municipalité, croient que les répercussions seront modérées, voire majeures. Les entrevues individuelles ont permis de préciser les perceptions des répondants quant à l'ampleur des incidences. Certains croient que les incidences des changements climatiques ne seront que « modérées » car ils seront bien préparés et prêts à s'adapter au climat changeant. Lorsqu'on leur a demandé de qualifier l'ampleur de ces répercussions s'ils ne s'y préparaient pas, les répondants ont tous déclaré qu'elles seraient beaucoup plus graves. De même, la grande majorité des répondants ont indiqué qu'ils sont « plutôt préoccupés » par les changements climatiques. À ce sujet, les entrevues ont révélé que le degré de préoccupation des répondants peut varier en fonction de leur perception de leur capacité d'adaptation.

Il y a toutefois une différence notable entre les répondants municipaux et d'entreprises quant à la prise de mesures à l'heure actuelle ou prévue en matiére d'adaptation aux changements climatiques. La grande majorité des répondants municipaux affirment avoir entamé ce processus, mais un peu moins de la moitié des répondants d'entreprises ont donné la même réponse. Les entrevues individuelles avec les associations professionnelles ont éclairé cette situation dans une certaine mesure. Leurs membres, plus particuliérement les petites entreprises, peuvent se trouver dans une situation où la prise de mesures est prévue, sans toutefois en être à l'étape de la planification, notamment car elles cherchent à déterminer le plan d'action le plus efficace. Les données indiquent également que, comparativement aux répondants municipaux, les répondants d'entreprises sont plus convaincus qu'ils possédent déjà les renseignements nécessaires. Ils sont également moins susceptibles de citer des obstacles précis les empêchant de prendre des mesures concrétes, et de croire qu'une ressource ou un outil en particulier pourrait leur permettre d'agir.

Les répondants d'entreprises s'intéressent à toute ressource offerte de façon environ égale. Entre un quart et un tiers d'entre eux a sélectionné chacune des sources de renseignements mentionnées comme présentant un intérêt. Les entrevues avec les associations industrielles sondées dans le cadre cette recherche suggérent que contribuer à l'élaboration de communications destinées aux propriétaires et aux exploitants de ce secteur pourrait permettre d'accélérer le processus de planification. Il serait notamment question de fournir des preuves scientifiques convaincantes de l'incidence des changements climatiques sur leurs activités respectives, ainsi que des conseils visant l'harmonisation de la réglementation et des politiques des organismes de réglementation avec la nécessité de prendre des mesures pour s'adapter aux changements climatiques.

Quant aux répondants municipaux, ils expriment plus clairement le fait qu'ils sont confrontés à des obstacles de divers niveaux d'importance. Selon la plupart d'entre eux, les coûts constituent un obstacle important. Lorsqu'on leur a demandé quels outils ou quelles ressources leur seraient les plus utiles quant à la prise de mesures, les répondants ont le plus souvent mentionné l'accés à des renseignements propres à leur région et à des pratiques exemplaires.

Annexe A : Renseignements methodologiques détaillés

Méthodologie du sondage

L'approche générale d'Earnscliffe Strategy Group consistait à réaliser une recherche téléphonique auprés de 350 personnes, dont 100 qui occupent des fonctions de chef, de gestionnaire ou de directeur de la planification pour des municipalités et 250 personnes qui travaillent comme directeur de l'exploitation ou comme agent principal de gestion des risques au sein d'entreprises du domaine des ressources naturelles partout au pays. Pour ce faire, Earnscliffe a eu recours au centre d'appels centralisé de Léger ainsi qu'à un systéme de pointe de sondages téléphoniques assistés par ordinateur. Une discussion détaillée de l'approche utilisée dans le cadre de ce sondage est présentée ci-dessous.

Conception du questionnaire

Le questionnaire a été élaboré en anglais en collaboration avec RNCan et en s'inspirant au besoin de le Sondage de référence nationale sur l'adaptation aux changements climatiques de 2009. Il a ensuite été traduit et on a laissé le choix aux répondants de réaliser le sondage dans l'une ou l'autre des deux langues.

Plan d'échantillonnage et sélection

L'échantillon total du sondage téléphonique comptait 350 personnes issues des secteurs suivants :

• Municipalités—un échantillon de 100 personnes choisies aléatoirement et occupant des fonctions de chef, de gestionnaire ou de directeur de la planification pour des municipalités canadiennes, qui refléte la répartition géographique de la population
• Secteurs des ressources naturelles—un échantillon stratifié de 250 personnes occupant des fonctions de chef de l'exploitation ou d'agent principal de gestion des risques à l'échelle du Canada, comme l'indiquent les codes SCIAN ci-dessous fournis par le client

Conformément à la pratique courante de Statistique Canada, les petites entreprises étaient définies comme comptant moins de 100 employés, les moyennes entreprises de 100 à 499 employés et les grandes 500 employés ou plus. Les petites municipalités comportaient une population de 1 000 à 29 999 habitants, les moyennes de 30 000 à 99 999 habitants et les grandes municipalités de 100 000 habitants ou plus.

Collecte de données

Les entrevues ont été menées par téléphone à partir du centre d'appels centralisé de Léger au moyen d'un systéme de pointe de sondages téléphoniques assistés par ordinateur. Ce systéme gére l'ensemble des fonctionnalités liées aux appels (p. ex., composition aléatoire de numéros, prise de rendez-vous, gestion des rappels) et au traitement des questionnaires (p. ex., cheminement entre les questions, codage automatisé), ce qui permet à la personne menant l'entrevue d'établir un lien avec le répondant et d'effectuer le sondage de façon plus efficace et efficiente. Par ailleurs, afin d'augmenter le taux de réponse, les appels proviennent tous d'un numéro associé à un indicatif régional (plutôt qu'un numéro 1 800). L'utilisation d'un indicatif régional encourage les répondants potentiels disposant d'un afficheur à répondre au téléphone. Les données ont été recueillies du 5 février au 14 mars 2018.

Objectifs

Des quotas ont été établis afin d'assurer la participation d'industries de différentes provinces et régions. Des quotas ont également été établis en fonction du secteur d'activité et de la taille des entreprises et des municipalités, comme suit :

L'échantillon final des municipalités correspond sensiblement à la répartition connue de municipalités de petite, de moyenne et de grande taille, de sorte que les résultats n'ont pas été pondérés. Les résultats municipaux globaux peuvent être considérés comme exacts ± 9,8 %, à un niveau de confiance de 95 %.

Dans le cas de l'échantillon des entreprises, la répartition des entreprises de petite, de moyenne et de grande taille est suffisamment comparable à la répartition connue pour que l'on décide de ne pas pondérer les résultats en fonction de ce facteur. Cependant, puisque les tailles relatives des secteurs de la structure stratifiée des quotas ne reflétaient pas la réalité, une pondération par secteur a été appliquée de façon à ce que les résultats cumulés de l'échantillon des entreprises soient représentatifs du domaine étudié. Les résultats globaux des entreprises peuvent être considérés comme exacts ± 6,2 %, à un niveau de confiance de 95 %.

Contrôles de la qualité

Avant de lancer l'ensemble du sondage, Earnscliffe et Léger ont effectué 77 entrevues préliminaires. En plus de leur poser les questions du sondage, on a demandé aux répondants s'ils avaient trouvé certains aspects du sondage difficiles à comprendre, si la formulation des questions était claire et si certains termes avaient été difficiles à saisir.

Résultats

RÉSULTATS FINAUX

Le taux de réponse du sondage téléphonique était de 5,71 %.

DURÉE DU SONDAGE

En moyenne, la durée du sondage était de 15 minutes.

Annexe B : Questionnaire

Objectives

ÉCHANTILLON D'ENTREPRISES : SI LE NOM DU CONTACT EST DISPONIBLE DANS LE FICHIER DES ÉCHANTILLONS :
Bonjour. Puis-je parler à NOM DU CONTACT?
SI LA PERSONNE N-EST PAS DISPONIBLE, PRENDRE DES ARRANGEMENTS POUR UN RAPPEL.
SI LA PERSONNE N-EST PAS DISPONIBLE POUR LA PÉRIODE D'ENTREVUE, DEMANDER À PARLER À UN(E) AUTRE DÉCISIONNAIRE DANS LE MÊME DOMAINE (C.-À-D., AYANT UNE RESPONSABILITÉ POUR LES POLITIQUES ET LA PLANIFICATION).

ÉCHANTILLON D'ENTREPRISES : SI LE NOM DU CONTACT N'EST PAS DISPONIBLE DANS LE FICHIER DES ÉCHANTILLONS :
Bonjour. Mon nom est _______________ et je vous appelle au nom de Leger pour le compte de Ressources naturelles Canada. Puis-je parler à une personne de votre groupe ou de votre organisation responsable de l'élaboration des politiques et de la planification.
INSTRUCTION AUX INTERVIEWEURS : LE/LA RÉPONDANT(E) APPROPRIÉ(E) EST UN/UNE DÉCISIONNAIRE PLUTÔT QU"UN/UNE TECHNICIEN(NE).

ÉCHANTILLON MUNICIPAL :
Bonjour. Mon nom est _______________ et je vous appelle au nom de Leger pour le compte de Ressources naturelles Canada. J'aimerais parler à une personne du bureau de l'administrateur qui est responsable de l'élaboration des politiques et de la planification pour votre municipalité. Pourriez-vous me diriger vers la personne appropriée?
INSTRUCTION AUX INTERVIEWEURS : LE/LA RÉPONDANT(E) APPROPRIÉ(E) EST UN/UNE DÉCISIONNAIRE PLUTÔT QU‟UN/UNE TECHNICIEN(NE).

Ressources naturelles Canada a retenu nos services pour effectuer une recherche sur la façon dont les décisionnaires supérieurs perçoivent la question des changements climatiques et comment ils pourraient avoir une incidence sur la planification et les opérations au fil du temps.

UNE FOIS LE/LA RÉPONDANT(E) ATTEINT(E), SE PRÉSENTER À NOUVEAU :

Mon nom est _______________ et je vous appelle au nom de Leger, une firme professionnelle de recherche. Ressources naturelles Canada a retenu nos services pour effectuer une recherche sur la façon dont les décisionnaires supérieurs perçoivent la question des changements climatiques et comment ils pourraient avoir une incidence sur la planification et les opérations au fil du temps.

Préférez-vous continuer en français ou anglais?

Je tiens à vous assurer que tous les renseignements recueillis, utilisés et/ou dévoilés ne serviront qu'à des fins de recherche; nous ne traiterons pas des renseignements classifiés ou confidentiels et ils seront administrés selon les exigences de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Le sondage prendra environ 12 minutes à compléter. Puis-je continuer?

Oui
Non

[L'INTERVIEWEUR NOTE S'IL Y A LIEU] :

• Ce sondage est enregistré auprés de L'association de la recherche et de l'intelligence marketing, le numéro de projet est XXXX.
• ÉCHANTILLON D'ENTREPRISES : Nous avons choisi votre organisation au hasard parmi une liste d'organisations dans des groupes particuliers d'industries.
• ÉCHANTILLON MUNICIPAL : Nous avons choisi votre municipalité au hasard parmi une liste de municipalités à travers le Canada.
• SI ON VOUS DEMANDE CE QUE LE GOUVERNEMENT FERA AVEC LES RENSEIGNEMENTS RECUEILLIS : Ressources naturelles Canada utilisera ces renseignements pour concevoir des communications et des programmes qui aideront les organisations comme la vôtre à faire face aux défis des changements climatiques.
• La personne ressource à Ressources naturelles Canada responsable du projet est XXXX. Son numéro de téléphone est le 343 XXX-XXXX et son adresse de courriel est XXXXX@canada.ca.
• SI ON VOUS DEMANDE L'ACCÈS AUX RÉSULTATS : Les résultats de ce sondage seront disponibles sur le site Web de la Bibliothéque et d'Archives Canada en automne de 2018.

Et, simplement pour confirmer, est-ce que je vous ai joint sur un téléphone filaire ou un téléphone cellulaire?

Téléphone filaire
Téléphone cellulaire
Je ne sais pas/Refuse de répondre

Pour votre sécurité, conduisez-vous en ce moment?

Oui – PLANIFIER UN RAPPEL
No
Je ne sais pas/Refuse de répondre

Section 1 : Sélection

• 1. Ce sondage s'adresse aux personnes responsables de la planification au sein de leur organisation. Cela fait-il partie de votre rôle actuel?
  REMARQUE POUR L'INTERVIEWEUR :
  Pour les municipalités, nous nous concentrons sur la planification dans les collectivités, pas nécessairement sur les « politiques ». Pour les entreprises, notre personne cible est celle qui est responsable de la planification ou des opérations ou, dans une grande entreprise, de la gestion des risques.

  Oui

  1

  Non

  2

• 2. [SI Q1 = 2] Puis-je parler à la personne de votre organisation qui est globalement responsable de la planification, de la gestion des risques ou des opérations?
  

  Oui (REFAIRE LA PRÉSENTATION LORSQUE LA BONNE PERSONNE EST EN LIGNE)

  1

  Personne indisponible (SÉLECTIONNER POUR RETOURNER À L'INTRODUCTION ET PLANIFIER UN RAPPEL)

  2

  Je préfére ne pas répondre. (NE PAS LIRE. TERMINER.)

  9

• 3. SI LE TITRE DU POSTE EST DANS LE FICHIER D'ÉCHANTILLONS : Puis-je confirmer que le titre de votre poste est (TITRE)? IF NO JOB TITLE IN SAMPLE FILE: Quel est le titre de votre poste?

  Précisez :

  98

  (NE PAS LIRE) PRÉFÈRE NE PAS RÉPONDRE

  99

• 4. NE PAS DEMANDER – INDIQUER LE SEXE

  Homme

  1

  Femme

  2

• 5. [NE PAS DEMANDER – ENREGISTRER PROVINCE DE LA LISTE DE L'ÉCHANTILLON]

  Terre-Neuve-et-Labrador

  1

  Nouvelle-Écosse

  2

  Île-du-Prince-Édouard

  3

  Nouveaux-Brunswick

  4

  Québec

  5

  Ontario

  6

  Manitoba

  7

  Saskatchewan

  8

  Alberta

  9

  Colombie-Britannique

  10

  Yukon

  11

  Nunavut

  12

  Territoires du Nord-Ouest

  13

• 6. [ÉCHANTILLON ENTREPRISE : NE PAS DEMANDER – ENREGISTRER CATÉGORIE DE LA LISTE DE L'ÉCHANTILLON]

  Moins de 100

  1

  100–499

  2

  500+

  3

• 7. [ÉCHANTILLON MUNICIPALITÉ : NE PAS DEMANDER – ENREGISTRER CATÉGORIE DE LA LISTE DE L'ÉCHANTILLON]

  1,000–29,999

  1

  30,000–99,999

  2

  100,000+

  3

Je vous remercie. Commençons maintenant le sondage.

LIRE CE TEXTE LORSQUE LE RÉPONDANT OU LA RÉPONDANTE EST BRANCHÉ(E)

Je tiens à vous assurer que toutes les informations recueillies, utilisées ou divulguées seront utilisées uniquement à des fins de recherche, que nous ne traiterons pas d'informations classifiées ou confidentielles et que les informations seront administrées conformément aux exigences de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Votre nom ou poste ne sera pas lié aux résultats. Ce sondage est enregistré auprés du systéme national d'enregistrement des sondages.

Section 2 : Sensibilisation et impressions de la pertinence du changement climatique

• 8. À quoi pensez-vous tout d'abord lorsque vous entendez l'expression « changements climatiques »? Quelle est la deuxiéme chose qui vous vient à l'esprit en relation avec les changements climatiques? (NE PAS LIRE LA LISTE)

  Températures plus chaudes/temps plus chaud

  1

  Températures plus froides/temps plus froid

  2

  Météo moins prévisible/Événements météorologiques plus extrêmes

  3

  Plus de tempêtes

  4

  Vents plus violents

  5

  Plus de pollution de l'air/qualité d'air inférieure

  6

  Niveaux des eaux moins élevés

  7

  Niveaux des eaux plus élevés

  8

  Plus d'inondations/inondations plus sévéres

  9

  Moins de glace/neige

  10

  Moins de pluie/sécheresse

  11

  Plus de glace/neige

  12

  Plus de pluie

  13

  Dégradation de la toundra/du pergélisol

  14

  Plus de feux de forêts

  15

  Fonte de la calotte glaciaire

  16

  Autre (PRÉCISEZ)

  98

  Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  99

• 9. Lequel de ces trois énoncés décrit le mieux ce qui se passe en matiére de changement climatique dans (SI GOUVERNEMENT : votre région/SI ENTREPRISE : aux régions du Canada dans lesquelles votre organisation opére) [LIRE]

  Les changements climatiques se manifestent dés maintenant

  1

  Les changements climatiques ne se manifestent pas dés maintenant, mais ils se produiront dans un avenir rapproché

  2

  Les changements climatiques ne se manifestent pas dés maintenant et ne se produiront pas dans un avenir rapproché

  3

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  9

• 10. [IF Q9=1, 2 or 9] En pensant à (SI GOUVERNEMENT : votre région/SI ENTREPRISE : aux régions du Canada dans lesquelles votre organisation opére), quel sera selon vous le plus sérieux impact des changements climatiques au cours des prochaines 20 années? Quel sera selon vous l'autre plus sérieux impact? DEUX RESPONSES SEULEMENT - RECORD FIRST MENTION SEPARATELY. [NE PAS LIRE.]

  Impacts sur la santé humaine

  1

  Sécheresses

  2

  Impacts sur l'approvisionnement en eau

  3

  Changement dans le niveau des océans/des lacs/l'érosion côtiére

  4

  Inondation

  5

  Événements météorologiques/orages plus fréquents ou plus sévéres

  6

  Feux de forêts

  7

  Vagues de chaleur

  8

  Fonte du pergélisol

  9

  Effets sur la faune (changement dans les comportements migratoires, pertes d'espéces, espéces invasives, perte d'habitats)

  10

  Effets sur l'agriculture (changements dans les saisons de croissance, récoltes déficitaires)

  11

  Effets sur le tourisme relié à une température moins clémente

  12

  Effets économiques (baisse de productivité, impacts négatifs sur le commerce, augmentation des occasions de commerce)

  13

  AUCUN IMPACT DES PLUS SÉRIEUX

  97

  Autre (PRÉCISEZ)

  98

  Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  99

• 11. [SI Q9=1, 2 or 9] Quel DEGRÉ d'impact un changement climatique aura-t-il sur (SI GOUVERNEMENT : votre région/SI ENTREPRISE : aux régions du Canada dans lesquelles votre organisation opére), dans les 20 prochaines années? Diriez-vous qu'il aura…? (LIRE EN SÉQUENCE)

  Impact majeur

  1

  Impact modéré

  2

  Impact mineur

  3

  Absolument aucun impact

  4

  (NE PAS LIRE) Cela dépend

  5

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  9

• 12. Lequel des trois énoncés suivants décrit le mieux la façon dont votre organisation peut être touchée ou non? Est-ce que les changements climatiques ont déjà des répercussions sur votre organisation, ou alors ils n'ont pas de répercussions pour le moment, mais ils pourraient en avoir à l'avenir, ou ils n'auront pas de répercussions?

  Ils ont des répercussions sur l'organisation

  1

  Ils n'ont pas de répercussions sur l'organisation pour le moment, mais ils pourraient en avoir

  2

  Ils n'auront pas de répercussions sur l'organisation

  3

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  9

• 13. [IF Q12 = 2] How many years from now do you believe your organization will start to see impacts from a changing climate?

  Dans 1 à 5 ans

  1

  Dans 6 à 10 ans

  2

  Dans 11 à 19 ans

  3

  20 years or more in the future

  4

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  9

• 14. [IF Q12=1, 2 or 9] Dans l'ensemble, croyez-vous qu'un changement climatique aura un impact sur votre organisation? [ALTERNER ENTRE NEGATIVE OU POSITIVE PREMIER]

  Impact principalement positif

  1

  Impact principalement négatif

  2

  (NE PAS LIRE) Impacts à la fois positif et négatif

  3

  (NE PAS LIRE) Impact neutre ou aucun impact

  4

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  9

• 15. [IF Q14=1] Plus précisément, quels sont les effets positifs ou les possibilités pour votre organisation découlant des changements climatiques? Y en a-t-il d'autres?

  Saison d'exploitation devancée ou plus longue

  1

  Hivers plus chauds/coûts énergétiques moindres

  2

  Augmentation du tourisme/saison touristique plus longue

  3

  Augmentation de l'approvisionnement en eau

  4

  Réduction des coûts de déneigement en hiver

  5

  Augmentation du rendement des cultures

  6

  Meilleures conditions pour le bétail ou la faune

  7

  Augmentation du transport actif (marche/vélo)

  8

  Nouvelles possibilités d'affaires

  9

  (NE PAS LIRE) Autre (PRÉCISEZ)

  98

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  99

• 16. [IF Q14=2] Plus précisément, quels sont les effets positifs ou les possibilités pour votre organisation découlant des changements climatiques? Y en a-t-il d'autres?

  Saison d'exploitation devancée ou plus longue

  1

  Hivers plus chauds/coûts énergétiques moindres

  2

  Augmentation du tourisme/saison touristique plus longue

  3

  Augmentation de l'approvisionnement en eau

  4

  Réduction des coûts de déneigement en hiver

  5

  Augmentation du rendement des cultures

  6

  Meilleures conditions pour le bétail ou la faune

  7

  Augmentation du transport actif (marche/vélo)

  8

  Nouvelles possibilités d'affaires

  9

  (NE PAS LIRE) Autre (PRÉCISEZ)

  98

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  99

• 17. Laquelle des affirmations suivantes décrit le mieux le point de vue de votre ORGANISATION à l'égard des changements climatiques? Pense-t-elle que…

  Les changements climatiques s'avérent un des plus importants défis auquel votre organisation fait face

  1

  Les changements climatiques s'avérent un important défi mais pas aussi sérieux que d'autres auxquels fait face votre organisation

  2

  Les changements climatiques ne représentent pas un important défi pour votre organisation

  3

  (NE PAS LIRE) Les changements climatiques ne se manifestent pas

  4

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  9

• 18. Qu'en est-il de vos clients ou de vos parties prenantes? Diriez-vous qu'ils sont généralement trés préoccupés, plutôt préoccupés, pas trés préoccupés ou pas du tout préoccupés par les changements climatiques

  Trés préoccupés

  1

  Plutôt préoccupés

  2

  Pas trés préoccupés

  3

  Pas du tout préoccupés

  4

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  9

Section 3: Adaptation aux changements climatiques

• 19. S'adapter aux changements climatiques signifie prendre des mesures qui réduisent les risques ou profiter des possibilités liées aux changements climatiques (p. ex., la variation des précipitations, des températures, du niveau de la mer ou de la fréquence des tempêtes). Votre organisation prend-elle actuellement des mesures pour s'adapter aux risques et aux possibilités découlant des changements climatiques

  Oui

  1

  Non

  2

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  9

• 20. [SI Q19=1] Plus précisément, que fait actuellement votre organisation pour S'ADAPTER aux changements climatiques? SONDER : Y a-t-il autre chose?

  Évaluer les risques liés aux changements climatiques pour l'organisation

  1

  Préparer un plan d'adaptation aux changements climatiques

  2

  Intégrer des mesures d'adaptation dans la planification à long terme ou dans d'autres plans d'entreprise (p. ex., la gestion des risques)

  3

  Évaluer les coûts pour l'organisation

  4

  Préparer un plan d'intervention en cas d'urgence ou de sinistre

  5

  Organiser des activités d'éducation et de sensibilisation

  6

  Créer des lignes directrices ou des politiques

  7

  Mettre en œuvre des actions et des mesures dans notre plan

  8

  Définir des mesures de gestion liées à la sécheresse et à la réduction de l'utilisation de l'eau

  9

  Organiser des activités de gestion des inondations, p. ex., la cartographie des crues, des restrictions concernant l'utilisation des terres, le débranchement des descentes d'eaux pluviales

  10

  Mettre en place un systéme d'alerte de chaleur estivale/accroître la sensibilisation aux risques liés aux vagues de chaleur

  11

  Modifier la conception ou l'emplacement de l'infrastructure

  12

  Modifier le fonctionnement ou la maintenance de l'infrastructure

  13

  Installer une infrastructure naturelle ou verte

  14

  Construire des murs de souténement pour se protéger des ondes de tempête

  15

  Modifier le systéme de distribution de l'énergie

  16

  Protéger l'habitat

  17

  Autre (demander au répondant de préciser)

  98

  Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  99

• 21. Votre organisation dispose-t-elle de plans particuliers contenant des mesures ULTÉRIEURES conçues pour s'adapter aux risques et aux possibilités liés aux changements climatiques?

  Oui

  1

  Non

  2

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  9

• 22. [SI Q21=1] Quelles mesures sont précisément planifiées? SONDER : Y en a-t-il d'autres?

  Évaluer les risques liés aux changements climatiques pour l'organisation

  1

  Préparer un plan d'adaptation aux changements climatiques (ou plan déjà préparé)

  2

  Intégrer des mesures d'adaptation dans la planification à long terme ou dans d'autres plans d'entreprise (p. ex., la gestion des risques)

  3

  Évaluer les coûts pour l'organisation

  4

  Préparer un plan d'intervention en cas d'urgence ou de sinistre

  5

  Organiser des activités d'éducation et de sensibilisation

  6

  Créer des lignes directrices ou des politiques

  7

  Mettre en œuvre des actions et des mesures dans notre plan

  8

  Définir des mesures de gestion liées à la sécheresse et à la réduction de l'utilisation de l'eau

  9

  Organiser des activités de gestion des inondations, p. ex., la cartographie des crues, des restrictions concernant l'utilisation des terres, le débranchement des descentes d'eaux pluviales

  10

  Mettre en place un systéme d'alerte de chaleur estivale/accroître la sensibilisation aux risques liés aux vagues de chaleur

  11

  Modifier la conception ou l'emplacement de l'infrastructure

  12

  Modifier le fonctionnement ou la maintenance de l'infrastructure

  13

  Installer une infrastructure naturelle ou verte

  14

  Construire des murs de souténement pour se protéger des ondes de tempête

  15

  Modifier le systéme de distribution de l'énergie

  16

  Protéger l'habitat

  17

  Autre (demander au répondant de préciser)

  98

  Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  99

• 23. [IF Q19=1] Depuis combien de temps votre organisation prend-elle en compte les changements climatiques dans sa prise de décisions?

  Depuis moins d'un an

  1

  Depuis 1 à 2 ans

  2

  Depuis 3 à 5 ans

  3

  Depuis 6 à 10 ans

  4

  Depuis 11 ans ou plus

  5

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  99

Section 4: Obstacles à l'intégration du changement climatique aux décisions

• 24. Quelles sont les sources de renseignements de votre organisation sur les changements climatiques? Quelles autres sources? [NE PAS LIRE]

  Journaux/magazines scientifiques

  1

  Sources sur Internet

  2

  Sources gouvernementales (PRÉCISEZ)

  3

  Sources internes/nos propres renseignements/données

  4

  Journaux académiques/universités

  5

  Associations/conférences industrielles

  6

  Conférences/ateliers/séminaires

  7

  Webinaires

  8

  Organismes non gouvernementaux

  9

  Les médias

  10

  Aucun renseignement au niveau organisationnel

  97

  Autre (PRÉCISEZ)

  98

  Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  99

• 25. À quel point chacune des affirmations suivantes constituent-elles un obstacle empêchant votre organisation de tenir compte des changements climatiques dans son processus décisionnel? Pour chacune des affirmations, veuillez me dire à quel point elle représente un obstacle pour votre organisation. [RANDOMIZE.]
  • a. Manque d'expertise pour traiter des impacts des changements climatiques
  • b. Le COÛT d'adaptation aux impacts des changements climatiques
  • c. La complexité du processus de modification des politiques
  • d. Présentation d'une analyse de rentabilité d'une adaptation aux impacts des changements climatiques
  • e. La nécessité que d'autres ministéres/organisations agissent les premiers avant que nous puissions le faire
  • f. Manque de renseignements sur les changements climatiques et des impacts
  • g. Le manque de capacité
  • h. Priorités organisationnelles opposées

  Obstacle important

  1

  Obstacle mineur

  2

  N'est pas un obstacle

  3

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  9

• 26. Quels autres obstacles ou difficultés, s'il en existe, limitent la capacité de votre organisation de prendre des décisions touchant l'adaptation aux changements climatiques?

  ENREGISTRER MOT À MOT
  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  99

• 27. Avez-vous accés aux renseignements et aux outils dont vous avez besoin pour prendre des décisions liées à l'adaptation?

  Oui

  1

  Non

  2

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  9

• 28. [IF Q25f=1 OR Q27=2] Plus particuliérement, quels genres de renseignements vous manquent-ils?

  Renseignements sur les impacts particuliers à la région

  1

  Solutions technologiques et de conception pour l'infrastructure

  2

  Projections d'impacts futurs/prévisions

  3

  Études de cas/exemples pertinents de ce que font d'autres organisations comme la nôtre

  4

  Renseignements sur les pratiques exemplaires

  5

  Renseignements économiques (coûts/avantages de la mesure)

  6

  (NE PAS LIRE) Autre (PRÉCISEZ)

  98

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  99

• 29. Existe-t-il des outils décisionnels ou des ressources techniques qui aideraient votre organisation à traiter des impacts des changements climatiques? INSISTER : Y en a-t-il d'autres?

  Données climatiques

  1

  Autres données

  2

  Analyse coût/bénéfices

  3

  Méthodes d'évaluation des risques

  4

  (Adaptation) Guide de planification

  5

  Réglementations

  6

  Codes ou normes

  7

  (NE PAS LIRE) Aucun

  96

  (NE PAS LIRE) N'avons pas/N'utilisons pas d'outils ni de ressources

  97

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  99

• 30. Avez-vous d'autres commentaires sur ce qui aiderait des organisations comme la vôtre à faire face aux défis associés aux changements climatiques?

  MOT À MOT
  (NE PAS LIRE) Non

  96

  (NE PAS LIRE) Ne sais pas/préfére ne pas répondre/aucune réponse

  99

• 31. [NE PAS POSER LA QUESTION À HAUTE VOIX – INSCRIRE LE TYPE D'ÉCHANTILLON]

  Entreprises

  1

  Municipalité

  2

Annexe C : Guide relatif aux entrevues en profondeur

Objectif

Les entrevues individuelles permettront de recueillir des idées plus approfondies sur des points de vue qui ne seraient pas adéquatement inclus dans le sondage téléphonique. Il s'agit d'une série de quatorze (14) entrevues en tête-à-tête conçues pour durer environ 15 à 20 minutes, avec un échantillonnage distribué comme suit :

• Deux (2) entrevues parmi les organisations représentant les municipalités et les petites entreprises;
• Huit (8) entrevues parmi les décideurs dans les entreprises comprenant deux (2) entrevues dans chacun des quatre (4) secteurs présentant un intérêt particulier;
• Quatre (4) entrevues parmi les décideurs dans les municipalités côtiéres.

Présentation de l'entrevue

Bonjour. Je m'appelle _______ et je travaille chez Earnscliffe, une firme de recherche professionnelle. Ressources naturelles Canada nous a mandatés pour effectuer une recherche sur la façon dont les organisations des secteurs public et privé abordent la question du changement climatique et les répercussions qu'elles pourraient avoir sur la planification et les activités d'exploitation au fil du temps.

Votre participation à cette recherche est volontaire. Soyez assuré que vos réponses sont strictement confidentielles; qu'elles ne seront pas rapportées de maniére individuelle et qu'elles ne permettront pas de vous identifier, vous ou votre organisation. L'entrevue durera environ 15 à 20 minutes. Puis-je continuer?

Oui
Non

[L'INTERVIEWEUR NOTE S'IL Y A LIEU :

• Nous avons choisi votre organisation au hasard à partir d'une liste d'organisations dans des collectivités ou groupes d'industries spécifiques.
• Ressources naturelles Canada utilisera cette information pour concevoir des communications et des programmes qui aideront les organisations comme la vôtre à relever les défis du changement climatique.
• À Ressources naturelles Canada, la personne en charge du projet est XXXXX. Son numéro de téléphone est (613) XXX XXXX et son adresse de courriel, XXXX@canada.ca.
• Les résultats de cette recherche seront disponibles sur le site Web de Bibliothéque et Archives Canada à l'automne 2018].

Sélection

• 1. [NE PAS POSER LA QUESTION À HAUTE VOIX – INSCRIRE LE SEXE DE LA PERSONNE]

  Homme

  1

  Femme

  2

• 2. [NE PAS POSER LA QUESTION À HAUTE VOIX – INSCRIRE LE NOM DE L'ORGANISME]

  Spécifier

  98

• 3. [NE PAS POSER LA QUESTION À HAUTE VOIX – INSCRIRE LA PROVINCE À PARTIR DE LA LISTE]

  Terre-Neuve-et-Labrador

  1

  Nouvelle-Écosse

  2

  Île-du-Prince-Édouard

  3

  Nouveaux-Brunswick

  4

  Québec

  5

  Ontario

  6

  Manitoba

  7

  Saskatchewan

  8

  Alberta

  9

  Colombie-Britannique

  10

  Yukon

  11

  Nunavut

  12

  Territoires du Nord-Ouest

  13

• 4. SI LE TITRE DE L'EMPLOI EST DANS LE DOSSIER D'ÉCHANTILLONNAGE : Puis-je confirmer que le titre de votre emploi est [TITRE]? SI LE TITRE DE L'EMPLOI N'EST PAS DANS LE DOSSIER : Quel est le titre de votre emploi?

  Spécifier

  98

  Préfére ne pas répondre [NE PAS LIRE À HAUTE VOIX]

  99

Je tiens à vous assurer que l'ensemble des renseignements recueillis, utilisés ou divulgués ne seront utilisés qu'à des fins de recherche, qu'ils ne porteront pas sur des renseignements classifiés ou confidentiels, et qu'ils seront gérés conformément aux exigences de la Loi sur la protection de renseignements personnels. Ni votre nom, ni le poste que vous occupez, ni le nom de votre organisation ne seront liés aux résultats.

Merci, nous pouvons commencer l'entrevue.

Questions portant sur l'adaptation au changement climatique

• 5. Lequel de ces énoncés décrit le mieux ce qui se passe au Canada, en termes de changement climatique?

  Les changements climatiques se manifestent dés maintenant

  1

  Les changements climatiques ne se manifestent pas dés maintenant, mais ils se produiront dans un avenir rapproché

  2

  Les changements climatiques ne se manifestent pas dés maintenant et ne se produiront pas dans un avenir rapproché

  3

  [NE PAS LIRE À HAUTE VOIX] Ne sait pas/Préfére ne pas répondre/Refuse de répondre

  9

• 6. Pour quelles raisons avez-vous cette impression?

  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

• 7. En réfléchissant à la façon dont (vos membres/votre secteur) pourraient ou non être modifiés, est-ce que le changement climatique a déjà un impact sur (vos membres/votre secteur), n'a pas d'impact, mais pourrait en avoir un à l'avenir, ou est-ce que le changement climatique est quelque chose qui n'aura aucun impact sur (vos membres/votre secteur)?

  Il a un impact sur l'organisation

  1

  Il n'a pas encore d'impact sur l'organisation, mais c'est possible qu'il en ait un plus tard

  2

  Il n'aura pas d'impact sur l'organisation

  3

  [NE PAS LIRE À HAUTE VOIX] Ne sait pas/Préfére ne pas répondre/Refuse de répondre

  9

• 8. [SI CELA A OU AURA UN IMPACT] Quel GENRE d'impact un changement climatique aura-t-il sur (vos membres/votre secteur) au cours des 20 prochaines années?

  Impact majeur

  1

  Impact modéré

  2

  Impact mineur

  3

  Aucun impact

  4

  [NE PAS LIRE À HAUTE VOIX] Cela dépend

  5

  [NE PAS LIRE À HAUTE VOIX]Ne sait pas/Préfére ne pas répondre/Refuse de répondre

  9

• 9. Pour quelles raisons avez-vous cette impression?

  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

• 10. Quels genres de risques le changement climatique pose-t-il à (vos membres/votre secteur)?

  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

• 11. S'adapter à un changement climatique signifie prendre des actions qui réduisent les risques ou tirer profit des possibilités offertes par les changements climatiques (par ex., changements dans les précipitations, température, niveau des mers ou tempêtes). Votre organisation fait-elle déjà quelque chose à cet effet ou planifie-t-elle de faire quelque chose pour aider (vos membres/votre secteur) à se préparer en vue d'un changement climatique ou à s'y adapter?

  Oui, elle fait quelque chose

  1

  Oui, elle planifie de faire quelque chose

  2

  Non

  3

• 12. [SI L'ENTREPRISE FAIT QUELQUE CHOSE] Quelles sortes d'actions prenez-vous? Avez-vous des plans pour en faire plus?  [VÉRIFIER SI NÉCESSAIRE : Faites-vous quelque chose pour réduire les risques liés à des températures extrêmes, des feux de forêt, une hausse du niveau de la mer ou d'autres effets du climat?]

  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

• 13. SI L'ENTREPRISE ENTEND FAIRE QUELQUE CHOSE] Quelles sortes d'actions planifiez-vous?  Quand cela pourrait-il se produire?  [VÉRIFIER SI NÉCESSAIRE : Ces actions vont-elles inclure quelque chose pour réduire les risques liés à des températures extrêmes, des feux de forêts, une hausse du niveau de la mer ou d'autres effets du climat?]

  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

• 14. [SI AUCUNE MESURE N'EST PRÉVUE] Pour quelle raison? Pensez-vous que cela pourrait changer à un certain moment? Que faudrait-il pour que cela change?

• _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

• 15. Qu'en est-il (des membres/du secteur) que vous desservez?  En général, diriez-vous que les gens sont trés préoccupés, quelque peu préoccupés, pas trés préoccupés ou pas du tout préoccupés à propos du changement climatique?

  Trés préoccupés

  1

  Quelque peu préoccupés

  2

  Pas trés préoccupés

  3

  Pas du tout préoccupés

  4

  [NE PAS LIRE À HAUTE VOIX] Ne sait pas/Préfére ne pas répondre/Refuse de répondre

  9

• 16. Pour quelles raisons avez-vous cette impression? D'aprés vous, pourquoi ont-ils ce degré de préoccupation?  Est-ce approprié? Pourquoi ou pourquoi pas?

  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

• 17. À votre avis, que pensez-vous que (vos membres font/votre secteur fait) pour se préparer ou s'adapter à un changement climatique?

  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

• 18. Qu'est ce qui semble motiver à prendre ou à planifier une action? Est-ce que c'est courant ou rare?

  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

• 19. Est-ce suffisant?  Pourquoi/pourquoi pas?

  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

• 20. J'aimerais en savoir davantage sur les facteurs qui pourraient empêcher votre organisation ou (vos membres/votre secteur) de prendre en compte le changement climatique dans leur planification des affaires à long terme. Qu'est-ce qu'il faudrait pour qu'ils agissent ou planifient une action en vue d'un changement climatique? Dans ce cas, de quoi s'agit-il? Activités? Renseignements? Formation?

  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

• 21. [S'IL Y A LIEU] Je vais vous présenter une liste d'obstacles potentiels et j'aimerais que vous me disiez s'ils entrent en jeu et, dans ce cas, ce qui pourrait ou devrait être fait pour lever ces obstacles.
  • i. Manque d'expertise
    _________________________________________________________________________________
  • j. Le COÛT de l'adaptation aux impacts du changement climatique
    _________________________________________________________________________________
  • k. La complexité des processus du changement politique
    _________________________________________________________________________________
  • l. Faire une analyse de rentabilité pour la mise en place des moyens d'action
    _________________________________________________________________________________
  • m. Besoin que d'autres ministéres/organisations agissent d'abord, avant que nous puissions en faire autant
    _________________________________________________________________________________
  • n. Manque de renseignements sur le changement climatique et ses impacts
    _________________________________________________________________________________
  • o. Manque de capacité à mettre en application les outils et l'information
    _________________________________________________________________________________
  • p. Priorités concurrentes de l'organisation
    _________________________________________________________________________________
• 22. Avez-vous accés à l'information et aux outils dont vous avez besoin pour prendre des décisions liées à l'adaptation?

  Oui

  1

  Non

  2

  [NE PAS LIRE À HAUTE VOIX] Ne sait pas/Préfére ne pas répondre/Refuse de répondre

  9

• 23. Votre organisation manque-t-elle de renseignements ou d'outils pour aider vos membres/votre secteur à prendre en compte le changement climatique dans la planification des affaires à long terme?  Qu'est-ce qui serait le plus utile?

  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

• 24. Avez-vous des commentaires additionnels sur ce que le gouvernement du Canada pourrait faire pour aider des organisations comme la vôtre à affronter les défis associés au changement climatique?

  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________________________

Voilà qui compléte l'entrevue. Je vous remercie sincérement, au nom de Ressources naturelles Canada, pour votre temps et votre collaboration.

SI LE RÉPONDANT DEMANDE DES RENSEIGNEMENTS : Vous pouvez obtenir plus de renseignements sur cette recherche en contactant XXXXX à Ressources naturelles Canada. Son numéro de téléphone est 613 XXX XXXX et son adresse de courriel, XXXX@canada.ca