Sondage de 2016 auprès des employés du BSIF –
Tableaux de données

Nota : Les questions ouvertes et leur réponse n’ont pas été incluses dans les tableaux ci‑dessous. Généralement, les questions du sondage sont formulées de façon à ce que si le répondant est d’accord avec l’énoncé, cela corresponde à un résultat positif (p. ex. « Je comprends le mandat du BSIF »). Cependant, six questions ont une orientation inversée, c’est à dire que l’accord du répondant avec l’énoncé de l’une de ces questions correspond à un résultat négatif (p. ex. « Je subis régulièrement beaucoup de tension dans mon milieu de travail »). Les questions Q19, Q66, Q67, Q68, Q74 et Q80 du questionnaire et du sondage sont les mêmes, mais les résultats qui correspondent à ces questions sont inversés dans le rapport. Le lecteur verra l’insertion de mots indiquant la négation (ne … pas) dans ces énoncés (p. ex. « Je NE subis PAS régulièrement beaucoup de tension… »), lui permettant de comparer plus facilement ces résultats à d’autres du même thème. L’analyse n’a pas pris en compte les réponses « Je ne sais pas » et « Sans objet ». Par conséquent, les pourcentages figurant dans le rapport ont été recalculés.

Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les énoncés suivants?

Q1. Je comprends : le mandat du BSIF.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	3	1
Quelque peu en désaccord	5	1
Ni en désaccord ni d’accord	9	2
Quelque peu d’accord	89	15
Tout à fait d’accord	489	82
Je ne sais pas	0	0
Sans objet	4	1
Deux boîtes supérieures	578	96

Q2. Je comprends : les valeurs du BSIF.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	3	1
Quelque peu en désaccord	4	1
Ni en désaccord ni d’accord	12	2
Quelque peu d’accord	109	18
Tout à fait d’accord	471	79
Je ne sais pas	0	0
Sans objet	0	0
Deux boîtes supérieures	580	97

Q3. Je comprends : les priorités de mon secteur/groupe.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	14	2
Quelque peu en désaccord	19	3
Ni en désaccord ni d’accord	32	5
Quelque peu d’accord	197	33
Tout à fait d’accord	326	54
Je ne sais pas	7	1
Sans objet	4	1
Deux boîtes supérieures	523	87

Q4. En règle générale, les gens qui travaillent au BSIF attestent des valeurs fondamentales du BSIF.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	18	3
Quelque peu en désaccord	54	9
Ni en désaccord ni d’accord	32	5
Quelque peu d’accord	255	43
Tout à fait d’accord	235	39
Je ne sais pas	3	1
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	490	82

Q5. En tant qu'organisation, le BSIF parvient à bien gérer le changement organisationnel (p. ex., modification des structures hiérarchiques et des niveaux de dotation en personnel, renouvellement des technologies).

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	54	9
Quelque peu en désaccord	135	23
Ni en désaccord ni d’accord	96	16
Quelque peu d’accord	206	34
Tout à fait d’accord	92	15
Je ne sais pas	14	2
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	298	50

Q6A. Mes collègues à l'extérieur de mon groupe de travail collaborent et coopèrent avec moi lorsque je leur en fais la demande.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	10	2
Quelque peu en désaccord	26	4
Ni en désaccord ni d’accord	43	7
Quelque peu d’accord	253	42
Tout à fait d’accord	257	43
Je ne sais pas	3	1
Sans objet	7	1
Deux boîtes supérieures	510	85

Q6B. Quand les circonstances s'y prêtent, je m'empresse d'offrir de l'aide à mes collègues à l'extérieur de mon groupe de travail.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	1	0
Quelque peu en désaccord	3	1
Ni en désaccord ni d’accord	14	2
Quelque peu d’accord	122	20
Tout à fait d’accord	450	75
Je ne sais pas	0	0
Sans objet	9	2
Deux boîtes supérieures	572	95

Q7. La communication est efficace : entre les membres de mon équipe.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	21	4
Quelque peu en désaccord	52	9
Ni en désaccord ni d’accord	26	4
Quelque peu d’accord	171	29
Tout à fait d’accord	326	54
Je ne sais pas	2	0
Sans objet	1	0
Deux boîtes supérieures	497	83

Q8. La communication est efficace : entre les équipes de mon secteur/groupe.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	24	4
Quelque peu en désaccord	97	16
Ni en désaccord ni d’accord	69	12
Quelque peu d’accord	265	44
Tout à fait d’accord	130	22
Je ne sais pas	10	2
Sans objet	4	1
Deux boîtes supérieures	395	66

Q10. On me tient au courant : des questions qui ont une incidence sur mon équipe.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	18	3
Quelque peu en désaccord	64	11
Ni en désaccord ni d’accord	32	5
Quelque peu d’accord	205	34
Tout à fait d’accord	277	46
Je ne sais pas	2	0
Sans objet	1	0
Deux boîtes supérieures	482	80

Q11. On me tient au courant : des questions qui ont une incidence sur mon secteur/groupe.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	19	3
Quelque peu en désaccord	77	13
Ni en désaccord ni d’accord	63	11
Quelque peu d’accord	258	43
Tout à fait d’accord	179	30
Je ne sais pas	2	0
Sans objet	1	0
Deux boîtes supérieures	437	73

Q12. On me tient au courant : de l’orientation du BSIF (à un horizon de un à trois ans).

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	26	4
Quelque peu en désaccord	83	14
Ni en désaccord ni d’accord	95	16
Quelque peu d’accord	241	40
Tout à fait d’accord	144	24
Je ne sais pas	7	1
Sans objet	3	1
Deux boîtes supérieures	385	64

Q14. Je reçois de la rétroaction de mon supérieur immédiat au moment opportun.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	20	3
Quelque peu en désaccord	43	7
Ni en désaccord ni d’accord	45	8
Quelque peu d’accord	149	25
Tout à fait d’accord	339	57
Je ne sais pas	1	0
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	488	81

Q15. Je comprends les critères utilisés pour évaluer mon rendement au travail.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	19	3
Quelque peu en désaccord	38	6
Ni en désaccord ni d’accord	41	7
Quelque peu d’accord	180	30
Tout à fait d’accord	317	53
Je ne sais pas	1	0
Sans objet	3	1
Deux boîtes supérieures	497	83

Q16. Je comprends les liens entre l'évaluation de rendement et mon niveau de rémunération.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	35	6
Quelque peu en désaccord	45	8
Ni en désaccord ni d’accord	49	8
Quelque peu d’accord	184	31
Tout à fait d’accord	280	47
Je ne sais pas	2	0
Sans objet	4	1
Deux boîtes supérieures	464	77

Q17. L'examen du rendement m'a aidé à fixer des objectifs pour améliorer mon rendement.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	62	10
Quelque peu en désaccord	75	13
Ni en désaccord ni d’accord	90	15
Quelque peu d’accord	186	31
Tout à fait d’accord	171	29
Je ne sais pas	5	1
Sans objet	10	2
Deux boîtes supérieures	357	60

Q18. Je reçois des signes de reconnaissance concrets lorsque mon travail est de qualité.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	61	10
Quelque peu en désaccord	85	14
Ni en désaccord ni d’accord	73	12
Quelque peu d’accord	184	31
Tout à fait d’accord	189	32
Je ne sais pas	5	1
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	373	62

Q19. Le mauvais rendement des autres nuit à mon volume de travail et/ou à la qualité de mon travail.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	105	18
Quelque peu en désaccord	95	16
Ni en désaccord ni d’accord	139	23
Quelque peu d’accord	146	24
Tout à fait d’accord	79	13
Je ne sais pas	11	2
Sans objet	24	4
Deux boîtes supérieures	225	38

Q20. Mon supérieur immédiat réussit bien à résoudre les problèmes de mauvais rendement au travail.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	39	7
Quelque peu en désaccord	42	7
Ni en désaccord ni d’accord	139	23
Quelque peu d’accord	150	25
Tout à fait d’accord	117	20
Je ne sais pas	66	11
Sans objet	46	8
Deux boîtes supérieures	267	45

Q21. Je reçois la formation (à l'interne et à l'externe) dont j'ai besoin pour faire mon travail.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	25	4
Quelque peu en désaccord	76	13
Ni en désaccord ni d’accord	75	13
Quelque peu d’accord	192	32
Tout à fait d’accord	219	37
Je ne sais pas	1	0
Sans objet	11	2
Deux boîtes supérieures	411	69

Q22. L'encadrement que je reçois au bureau me permet d'améliorer ma façon de travailler.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	26	4
Quelque peu en désaccord	67	11
Ni en désaccord ni d’accord	101	17
Quelque peu d’accord	204	34
Tout à fait d’accord	177	30
Je ne sais pas	5	1
Sans objet	19	3
Deux boîtes supérieures	381	64

Q23. Le BSIF met à ma disposition les outils et les ressources dont j'ai besoin pour prendre mon perfectionnement professionnel en main.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	40	7
Quelque peu en désaccord	63	11
Ni en désaccord ni d’accord	108	18
Quelque peu d’accord	214	36
Tout à fait d’accord	150	25
Je ne sais pas	7	1
Sans objet	17	3
Deux boîtes supérieures	364	61

Q24. Il y a suffisamment de possibilités d'affectation et de mutation au BSIF.

	Nombre	Pourcentage (%)
Tout à fait en désaccord	599	100
Quelque peu en désaccord	109	18
Ni en désaccord ni d’accord	141	24
Quelque peu d’accord	110	18
Tout à fait d’accord	118	20
Je ne sais pas	53	9
Sans objet	53	9
Deux boîtes supérieures	15	3
Tout à fait en désaccord	171	29

Q25. Le processus de sélection du candidat à nommer à un poste est équitable au BSIF.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	72	12
Quelque peu en désaccord	88	15
Ni en désaccord ni d’accord	99	17
Quelque peu d’accord	131	22
Tout à fait d’accord	131	22
Je ne sais pas	74	12
Sans objet	4	1
Deux boîtes supérieures	262	44

Q28. En règle générale, mon supérieur immédiat : possède les bonnes habiletés en gestion du personnel pour pouvoir me diriger.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	41	7
Quelque peu en désaccord	44	7
Ni en désaccord ni d’accord	44	7
Quelque peu d’accord	141	24
Tout à fait d’accord	322	54
Je ne sais pas	4	1
Sans objet	3	1
Deux boîtes supérieures	463	77

Q29. En règle générale, mon supérieur immédiat : possède les bonnes habiletés techniques pour pouvoir me diriger.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	22	4
Quelque peu en désaccord	46	8
Ni en désaccord ni d’accord	41	7
Quelque peu d’accord	149	25
Tout à fait d’accord	331	55
Je ne sais pas	5	1
Sans objet	5	1
Deux boîtes supérieures	480	80

Q30. En règle générale, mon supérieur immédiat : demande le point de vue et les suggestions de ses employés.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	25	4
Quelque peu en désaccord	23	4
Ni en désaccord ni d’accord	34	6
Quelque peu d’accord	161	27
Tout à fait d’accord	349	58
Je ne sais pas	5	1
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	510	85

Q31. En règle générale, mon supérieur immédiat : donne suite aux suggestions de ses employés.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	25	4
Quelque peu en désaccord	31	5
Ni en désaccord ni d’accord	44	7
Quelque peu d’accord	192	32
Tout à fait d’accord	290	48
Je ne sais pas	14	2
Sans objet	3	1
Deux boîtes supérieures	482	80

Q32. En règle générale, mon supérieur immédiat : explique les motifs de ses décisions à ses employés.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	23	4
Quelque peu en désaccord	40	7
Ni en désaccord ni d’accord	51	9
Quelque peu d’accord	166	28
Tout à fait d’accord	312	52
Je ne sais pas	5	1
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	478	80

Q33. En règle générale, mon supérieur immédiat : accorde à ses employés la marge de manœuvre nécessaire pour prendre des décisions et leur donner suite.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	26	4
Quelque peu en désaccord	38	6
Ni en désaccord ni d’accord	39	7
Quelque peu d’accord	169	28
Tout à fait d’accord	322	54
Je ne sais pas	3	1
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	491	82

Q34. En règle générale, mon supérieur immédiat : encourage les membres de son équipe à collaborer entre eux.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	14	2
Quelque peu en désaccord	24	4
Ni en désaccord ni d’accord	50	8
Quelque peu d’accord	130	22
Tout à fait d’accord	371	62
Je ne sais pas	5	1
Sans objet	5	1
Deux boîtes supérieures	501	84

Q35. En règle générale, mon supérieur immédiat : encourage les équipes du BSIF à collaborer entre elles.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	20	3
Quelque peu en désaccord	22	4
Ni en désaccord ni d’accord	63	11
Quelque peu d’accord	146	24
Tout à fait d’accord	324	54
Je ne sais pas	15	3
Sans objet	9	2
Deux boîtes supérieures	470	78

Q36. En règle générale, mon supérieur immédiat : me traite avec respect.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	24	4
Quelque peu en désaccord	23	4
Ni en désaccord ni d’accord	31	5
Quelque peu d’accord	98	16
Tout à fait d’accord	418	70
Je ne sais pas	1	0
Sans objet	4	1
Deux boîtes supérieures	516	86

Q37. En règle générale, je me sens libre d'exprimer mon opinion et de formuler des recommandations à mon supérieur immédiat au sujet des questions et des tâches qui m'incombent.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	18	3
Quelque peu en désaccord	34	6
Ni en désaccord ni d’accord	24	4
Quelque peu d’accord	118	20
Tout à fait d’accord	402	67
Je ne sais pas	0	0
Sans objet	3	1
Deux boîtes supérieures	520	87

Q38. Je sais que je peux confier mes inquiétudes à mon supérieur immédiat sans crainte de représailles.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	25	4
Quelque peu en désaccord	36	6
Ni en désaccord ni d’accord	38	6
Quelque peu d’accord	113	19
Tout à fait d’accord	382	64
Je ne sais pas	2	0
Sans objet	3	1
Deux boîtes supérieures	495	83

Q40. Je fais confiance au Comité de direction du BSIF.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	24	4
Quelque peu en désaccord	50	8
Ni en désaccord ni d’accord	116	19
Quelque peu d’accord	214	36
Tout à fait d’accord	164	27
Je ne sais pas	22	4
Sans objet	9	2
Deux boîtes supérieures	378	63

Q41. Je fais confiance à l'équipe des cadres supérieurs du BSIF.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	31	5
Quelque peu en désaccord	53	9
Ni en désaccord ni d’accord	114	19
Quelque peu d’accord	230	38
Tout à fait d’accord	149	25
Je ne sais pas	15	3
Sans objet	7	1
Deux boîtes supérieures	379	63

Q42. L'information essentielle du Comité de direction est communiquée efficacement au personnel.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	28	5
Quelque peu en désaccord	65	11
Ni en désaccord ni d’accord	103	17
Quelque peu d’accord	223	37
Tout à fait d’accord	146	24
Je ne sais pas	28	5
Sans objet	6	1
Deux boîtes supérieures	369	62

Q43. Les cadres supérieurs du BSIF : sont des dirigeants solides.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	34	6
Quelque peu en désaccord	56	9
Ni en désaccord ni d’accord	106	18
Quelque peu d’accord	227	38
Tout à fait d’accord	156	26
Je ne sais pas	18	3
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	383	64

Q44. Les cadres supérieurs du BSIF : donnent des directives claires et uniformes.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	38	6
Quelque peu en désaccord	68	11
Ni en désaccord ni d’accord	124	21
Quelque peu d’accord	226	38
Tout à fait d’accord	118	20
Je ne sais pas	22	4
Sans objet	3	1
Deux boîtes supérieures	344	57

Q45. Les cadres supérieurs du BSIF : demandent le point de vue et les suggestions des autres.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	38	6
Quelque peu en désaccord	75	13
Ni en désaccord ni d’accord	114	19
Quelque peu d’accord	195	33
Tout à fait d’accord	111	19
Je ne sais pas	62	10
Sans objet	4	1
Deux boîtes supérieures	306	51

Q46. Les cadres supérieurs du BSIF : habilitent les employés à prendre des décisions et à leur donner suite.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	47	8
Quelque peu en désaccord	80	13
Ni en désaccord ni d’accord	120	20
Quelque peu d’accord	183	31
Tout à fait d’accord	106	18
Je ne sais pas	60	10
Sans objet	3	1
Deux boîtes supérieures	289	48

Q47. Les cadres supérieurs du BSIF : se soucient davantage de la réussite de l'ensemble de l'organisme que de celle d'une personne ou d'un groupe.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	34	6
Quelque peu en désaccord	58	10
Ni en désaccord ni d’accord	115	19
Quelque peu d’accord	171	29
Tout à fait d’accord	159	27
Je ne sais pas	60	10
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	330	55

Q48. Les cadres supérieurs du BSIF : traitent les employés avec respect.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	28	5
Quelque peu en désaccord	41	7
Ni en désaccord ni d’accord	79	13
Quelque peu d’accord	214	36
Tout à fait d’accord	208	35
Je ne sais pas	27	5
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	422	70

Q49. Les cadres supérieurs du BSIF : attestent généralement des valeurs de l'organisme.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	22	4
Quelque peu en désaccord	45	8
Ni en désaccord ni d’accord	79	13
Quelque peu d’accord	219	37
Tout à fait d’accord	202	34
Je ne sais pas	30	5
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	421	70

Q50A. Avez-vous actuellement des subalternes directs?

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Oui	180	30
Non	338	56
Je préfère ne pas répondre	81	14

Q50B. Je reçois le soutien dont j'ai besoin pour chercher à résoudre les problèmes de rendement insatisfaisant.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	180	100
Tout à fait en désaccord	5	3
Quelque peu en désaccord	16	9
Ni en désaccord ni d’accord	22	12
Quelque peu d’accord	57	32
Tout à fait d’accord	58	32
Je ne sais pas	3	2
Sans objet	19	11
Deux boîtes supérieures	115	64

Q52. Je comprends mes obligations au BSIF aux termes de la Loi sur les langues officielles dans le cadre de mes échanges tant avec les employés du BSIF qu'avec les gens de l'extérieur.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	4	1
Quelque peu en désaccord	9	2
Ni en désaccord ni d’accord	36	6
Quelque peu d’accord	187	31
Tout à fait d’accord	347	58
Je ne sais pas	7	1
Sans objet	9	2
Deux boîtes supérieures	534	89

Q53. Les cadres supérieurs du BSIF se montrent solidaires des obligations du BSIF en matière de respect de la Loi sur les langues officielles.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	10	2
Quelque peu en désaccord	31	5
Ni en désaccord ni d’accord	67	11
Quelque peu d’accord	162	27
Tout à fait d’accord	267	45
Je ne sais pas	54	9
Sans objet	8	1
Deux boîtes supérieures	429	72

Q54. Lorsque je rédige des documents à usage interne, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	18	3
Quelque peu en désaccord	25	4
Ni en désaccord ni d’accord	35	6
Quelque peu d’accord	79	13
Tout à fait d’accord	402	67
Je ne sais pas	4	1
Sans objet	36	6
Deux boîtes supérieures	481	80

Q55. Durant les réunions de service, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	20	3
Quelque peu en désaccord	17	3
Ni en désaccord ni d’accord	30	5
Quelque peu d’accord	67	11
Tout à fait d’accord	426	71
Je ne sais pas	2	0
Sans objet	37	6
Deux boîtes supérieures	493	82

Q56. Lorsque je communique avec mon supérieur immédiat, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	13	2
Quelque peu en désaccord	3	1
Ni en désaccord ni d’accord	17	3
Quelque peu d’accord	53	9
Tout à fait d’accord	474	79
Je ne sais pas	2	0
Sans objet	37	6
Deux boîtes supérieures	527	88

Q57. Le BSIF offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	10	2
Quelque peu en désaccord	13	2
Ni en désaccord ni d’accord	22	4
Quelque peu d’accord	65	11
Tout à fait d’accord	446	74
Je ne sais pas	16	3
Sans objet	27	5
Deux boîtes supérieures	511	85

Q58. Le BSIF met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	9	2
Quelque peu en désaccord	25	4
Ni en désaccord ni d’accord	63	11
Quelque peu d’accord	140	23
Tout à fait d’accord	308	51
Je ne sais pas	47	8
Sans objet	7	1
Deux boîtes supérieures	448	75

Q59. Je crois que le BSIF respecte les différences individuelles.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	10	2
Quelque peu en désaccord	21	4
Ni en désaccord ni d’accord	62	10
Quelque peu d’accord	168	28
Tout à fait d’accord	317	53
Je ne sais pas	18	3
Sans objet	3	1
Deux boîtes supérieures	485	81

Q61. Les politiques et les pratiques du BSIF m'aident à concilier ma vie professionnelle, ma vie familiale et ma vie personnelle.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	15	3
Quelque peu en désaccord	49	8
Ni en désaccord ni d’accord	49	8
Quelque peu d’accord	216	36
Tout à fait d’accord	253	42
Je ne sais pas	14	2
Sans objet	3	1
Deux boîtes supérieures	469	78

Q62. Mon supérieur immédiat se montre solidaire de mes efforts en vue de concilier ma vie professionnelle, ma vie familiale et ma vie personnelle, et il applique les politiques du BSIF au besoin.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	11	2
Quelque peu en désaccord	31	5
Ni en désaccord ni d’accord	45	8
Quelque peu d’accord	113	19
Tout à fait d’accord	393	66
Je ne sais pas	2	0
Sans objet	4	1
Deux boîtes supérieures	506	84

Q63. Si les besoins du service le permettent, mon supérieur immédiat est favorable aux modalités de travail flexibles (p. ex., les heures flexibles, la semaine de travail comprimée et le télétravail).

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	29	5
Quelque peu en désaccord	37	6
Ni en désaccord ni d’accord	32	5
Quelque peu d’accord	120	20
Tout à fait d’accord	337	56
Je ne sais pas	27	5
Sans objet	17	3
Deux boîtes supérieures	457	76

Q64. Le BSIF offre des ressources appropriées (p. ex., le Programme d'aide aux employés et des initiatives de bien-être) qui m'aident à surmonter les difficultés que présente la conciliation de ma vie professionnelle, de ma vie familiale et de ma vie personnelle.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	5	1
Quelque peu en désaccord	18	3
Ni en désaccord ni d’accord	74	12
Quelque peu d’accord	160	27
Tout à fait d’accord	259	43
Je ne sais pas	58	10
Sans objet	25	4
Deux boîtes supérieures	419	70

Q65. Mon supérieur immédiat est favorable à ma participation aux initiatives et aux activités du programme de bien-être.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	7	1
Quelque peu en désaccord	11	2
Ni en désaccord ni d’accord	81	14
Quelque peu d’accord	85	14
Tout à fait d’accord	300	50
Je ne sais pas	75	13
Sans objet	40	7
Deux boîtes supérieures	385	64

Q66. J'éprouve souvent de la tension, car j'arrive difficilement à bien concilier mon travail et ma vie personnelle à cause de ma charge de travail.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	120	20
Quelque peu en désaccord	154	26
Ni en désaccord ni d’accord	107	18
Quelque peu d’accord	122	20
Tout à fait d’accord	78	13
Je ne sais pas	5	1
Sans objet	13	2
Deux boîtes supérieures	200	33

Q67. J'estime que ma charge de travail nuit à la qualité de mon travail.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	124	21
Quelque peu en désaccord	156	26
Ni en désaccord ni d’accord	112	19
Quelque peu d’accord	123	21
Tout à fait d’accord	72	12
Je ne sais pas	5	1
Sans objet	7	1
Deux boîtes supérieures	195	33

Q68. J'estime que les priorités qui fluctuent fréquemment nuisent à la qualité de mon travail.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	117	20
Quelque peu en désaccord	124	21
Ni en désaccord ni d’accord	123	21
Quelque peu d’accord	150	25
Tout à fait d’accord	67	11
Je ne sais pas	5	1
Sans objet	13	2
Deux boîtes supérieures	217	36

Q69. Combien d'heures travaillez-vous par semaine en moyenne?

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Je préfère ne pas répondre	107	18
<35	14	2
35-40	163	27
40-45	169	28
45+	147	25

Q70. Je suis considéré comme un :

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Employé à temps partiel	8	1
Employé à plein temps	565	94
Je préfère ne pas répondre	26	4

Q72. Je suis fier de travailler au BSIF.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	597	100
Tout à fait en désaccord	6	1
Quelque peu en désaccord	12	2
Ni en désaccord ni d’accord	41	7
Quelque peu d’accord	135	23
Tout à fait d’accord	400	67
Je ne sais pas	2	0
Sans objet	1	0
Deux boîtes supérieures	535	90

Q73. J'entretiens des relations professionnelles positives avec mes collègues.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	597	100
Tout à fait en désaccord	1	0
Quelque peu en désaccord	4	1
Ni en désaccord ni d’accord	17	3
Quelque peu d’accord	155	26
Tout à fait d’accord	419	70
Je ne sais pas	0	0
Sans objet	1	0
Deux boîtes supérieures	574	96

Q74. Je subis régulièrement beaucoup de tension dans mon milieu de travail.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	597	100
Tout à fait en désaccord	180	30
Quelque peu en désaccord	149	25
Ni en désaccord ni d’accord	99	17
Quelque peu d’accord	113	19
Tout à fait d’accord	47	8
Je ne sais pas	2	0
Sans objet	7	1
Deux boîtes supérieures	160	27

Q75. Je recommanderais le BSIF à d'autres comme un bon milieu de travail.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	597	100
Tout à fait en désaccord	14	2
Quelque peu en désaccord	28	5
Ni en désaccord ni d’accord	76	13
Quelque peu d’accord	175	29
Tout à fait d’accord	296	50
Je ne sais pas	7	1
Sans objet	1	0
Deux boîtes supérieures	471	79

Q76. Le BSIF fait bon usage de mes compétences, de mon savoir et de mon expérience.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	597	100
Tout à fait en désaccord	35	6
Quelque peu en désaccord	73	12
Ni en désaccord ni d’accord	44	7
Quelque peu d’accord	225	38
Tout à fait d’accord	215	36
Je ne sais pas	3	1
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	440	74

Q77. J'ai le sentiment d'être apprécié au BSIF.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	597	100
Tout à fait en désaccord	27	5
Quelque peu en désaccord	60	10
Ni en désaccord ni d’accord	83	14
Quelque peu d’accord	204	34
Tout à fait d’accord	219	37
Je ne sais pas	3	1
Sans objet	1	0
Deux boîtes supérieures	423	71

Q78. J'ai le sentiment que le travail que j'accomplis au BSIF est utile.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	597	100
Tout à fait en désaccord	10	2
Quelque peu en désaccord	19	3
Ni en désaccord ni d’accord	47	8
Quelque peu d’accord	225	38
Tout à fait d’accord	295	49
Je ne sais pas	0	0
Sans objet	1	0
Deux boîtes supérieures	520	87

Q79. Tout compte fait, je suis satisfait de mon emploi.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	597	100
Tout à fait en désaccord	22	4
Quelque peu en désaccord	58	10
Ni en désaccord ni d’accord	63	11
Quelque peu d’accord	215	36
Tout à fait d’accord	238	40
Je ne sais pas	0	0
Sans objet	1	0
Deux boîtes supérieures	453	76

Q80. J'ai l'intention de chercher du travail à l'extérieur du BSIF au cours des 12 prochains mois.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	597	100
Tout à fait en désaccord	208	35
Quelque peu en désaccord	87	15
Ni en désaccord ni d’accord	109	18
Quelque peu d’accord	54	9
Tout à fait d’accord	71	12
Je ne sais pas	51	9
Sans objet	17	3
Deux boîtes supérieures	125	21

Q82. Dans l'ensemble, je dirais que le climat de travail du BSIF est positif.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	19	3
Quelque peu en désaccord	55	9
Ni en désaccord ni d’accord	64	11
Quelque peu d’accord	240	40
Tout à fait d’accord	219	37
Je ne sais pas	1	0
Sans objet	1	0
Deux boîtes supérieures	459	77

Q83. Les cadres supérieurs du BSIF tiennent compte des points soulevés dans les sondages auprès des employés.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Tout à fait en désaccord	40	7
Quelque peu en désaccord	64	11
Ni en désaccord ni d’accord	86	14
Quelque peu d’accord	211	35
Tout à fait d’accord	132	22
Je ne sais pas	64	11
Sans objet	2	0
Deux boîtes supérieures	343	57

Q87. Depuis combien de temps travaillez-vous pour le BSIF?

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Moins de 2 ans	63	11
Entre 2 et 15 ans	405	68
Plus de 15 ans	74	12
Je préfère ne pas répondre	57	10

Q88. À quelle catégorie d'employés appartenez-vous?

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
RE	414	69
REX	105	18
Je préfère ne pas répondre	80	13

Q93. Pour que le BSIF puisse mettre en application ses plans sur les langues officielles, veuillez indiquer la langue officielle de votre choix.

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Anglais	471	79
Français	74	12
Je préfère ne pas répondre	54	9

Q89. Êtes-vous :

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Un homme	251	42
Une femme	221	37
Je préfère ne pas répondre	127	21

Q90. Êtes-vous membre d'une minorité visible?

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Oui	117	20
Non	352	59
Je préfère ne pas répondre	130	22

Q91. Êtes-vous un Autochtone?

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Oui	6	1
Non	488	81
Je préfère ne pas répondre	105	18

Q92. Êtes-vous une personne handicapée?

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Oui	13	2
Non	478	80
Je préfère ne pas répondre	108	18

Q85A. Quel est votre secteur / groupe?

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Bureau du surintendant et Audit interne	13	2
Groupe de soutien de la surveillance	95	16
Surveillance des sociétés d’assurances	52	9
Surveillance des institutions de dépôts	69	12
Réglementation	122	20
Services intégrés	153	26
Bureau de Vancouver	10	2
Bureau de Montréal	16	3
Bureau de l’actuaire en chef	28	5
Je préfère ne pas répondre	41	7

Q85B. À quel groupe de travail avez-vous été affecté le plus longtemps en 2015?

Total	518	100
204 Dirigeant principal de l'information / 206 Architecture d'entreprise et planification / 208 Gestion du portefeuille des services à la clientèle / 219 Sécurité de la technologie de l'information	16	3
209 Achats, marchés et gestion des biens / 210 Directeur général, Finances et planification intégrée / 211 Finances / 270 Division de la gestion des données réglementaires	31	6
212 Infrastructure et services technologiques	16	3
214 Gestion de l'information d'entreprise	10	2
217 Gestion des applications	22	4
230 Directeur général Ressources humaines et administration / 250 Activités des ressources humaines	13	3
232 Sécurité / 252 Administration	9	2
251 Ressources humaines intégrés	11	2
311 Division des approbations et des précédents	25	5
312 Législation et initiatives stratégiques / 320 Directeur principal Division de la législation et des approbations	9	2
315 Division des communications et des consultations	15	3
330 Fonds propres Banques	12	2
331 Fonds propres Sociétés d'assurances	12	2
411 Division de l’assurance‑vie	13	3
413 Groupe des institutions de dépôts	35	7
414 Groupe de l'assurance multirisques / 416 Groupe de l'assurance multirisques, directeur principal / 417 Groupe de l'assurance hypothécaire	28	5
442 Équipe Great West Life / 443 Équipe Manuvie / 444 Équipe Standard Life	7	1
455 Équipe Banque CIBC / 456 Équipe Banque RBC / 457 Équipe Banque BMO / 458 Équipe Banque TD / 459 Équipe Banque Scotia / 465 Planification des mesures de redressement et de résolution / 466 Équipe centrale	27	5
475 Division des régimes de retraite privés	19	4
480 Groupe du soutien de la surveillance / 487 Soutien de la surveillance / 600 Division des pratiques de surveillance	5	1
482 Division du risque de crédit	19	4
486 Service de l'évaluation des mesures et des analyses des risques (SEMAR)	17	3
490 Division des risques, de la surveillance et de l'analyse / 491 Gouvernance d'entreprise	9	2
503 Division de l’actuariat	23	4
504 Division de la LRPC et de la conformité	9	2
505 Pratiques comptables / 316 Division de la recherche	12	2
507 Division du risque opérationnel	7	1
508 Services d'évaluation du risque lié aux marchés de capitaux	7	1
700 Actuaire en chef / 710 Programmes d'assurance sociale	10	2
720 Régimes de retraite publics	9	2
JE PRÉFÈRE NE PAS RÉPONDRE	61	12

Q86. Où travaillez-vous?

	Nombre	Pourcentage (%)
Total	599	100
Montréal	16	3
Ottawa	261	44
Toronto	271	45
Vancouver	10	2
Je préfère ne pas répondre	41	7

Sondage de 2016 auprès des employés du BSIF – Tableaux de données