VERSIONS
DE TÉLÉCHARGEMENT Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Prix d'excellence de 1999
[ English Version ]
DATE : le 1er décembre 1998
AUX : Coordonnateurs et coordonnatrices des primes d'encouragement et de reconnaissance
c.c. : Directeurs du personnel
OBJET : Prix d'excellence de 1999
En prévision du processus de mise en candidature et de sélection pour la prochaine série de prix d'excellence 1999, veuillez trouver ci-joint les documents suivants :
1) une copie de la lettre d'appel du 30 novembre 1998 envoyée aux sous-ministres et chefs d’organismes dans laquelle on leur demandait de proposer des candidatures pour les prix d'excellence de 1999;
2) les lignes directrices pour les prix d’excellence; et
3) les directives sur la présentation des mises en candidatures.
Ces documents sont disponibles par l’intermédiaire du réseau CONNEXIONS RH sur GENet, ainsi que la page d’accueil du SCT sur l'Internet.
Pour accéder au réseau CONNEXIONS RH, entrez l’adresse suivante dans votre logiciel de navigation W3 : http://publiservice.tbs-sct.gc.ca/hr_connexions_rh
Pour accéder au site Internet du SCT, entrez l’adresse suivante dans votre logiciel de navigation W3 : http://www.tbs-sct.gc.ca/
Vous trouverez ces documents sous l’option "Quoi de Neuf" ou en suivant ce parcours :
Politiques et publications du SCT / Gestion des ressources humaines / Primes d'encouragement et reconnaissance.
L’échéance fixée pour la mise en candidature est le 5 février 1999. Généralement, le Conseil des primes d'encouragement des SMA examine, dans un court laps de temps, de 40 à 50 mises en candidature. Pour faciliter ce processus qui peut s'avérer exigeant, veuillez limiter à 1 000 le nombre de mots des résumés de candidature.
C'est avec plaisir que je recevrai vos propositions de candidatures et que je travaillerai avec vous dans le cadre de l'édition 1999 des prix d'excellence. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec moi au (613) 957-2808 ou avec Marie Conlin au (613) 957.
La secrétaire
Conseil des primes d’encouragement
Direction des ressources humaines
Diane St.Gelais