Favoriser la diversité : L’ACR réalise de grands progrès en 2006-2007

OTTAWA, le 3 mai, 2007– L’Association canadienne des radiodiffuseurs (ACR) vient de présenter, au Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC), son deuxième rapport annuel sur les progrès réalisés dans le domaine de la diversité en radiodiffusion. Ce rapport fait état des mesures prises par les radiodiffuseurs privés afin de veiller à la diversité culturelle tant à l’écran et au micro que dans les coulisses, et aussi à la présence, la représentation et l’intégration des personnes handicapées dans le secteur de la radiodiffusion.

« L’ACR est très fière des progrès réalisés par les radiodiffuseurs privés dans le domaine de la diversité, a déclaré le président et chef de la direction de l’ACR, Glenn O’Farrell. En plus d’amplifier l’effort que nous avons déjà fait dans ce domaine, cette année nous avons concentré nos initiatives en matière de diversité de sorte à sensibiliser davantage tous les intervenants aux obstacles que doivent affronter les personnes handicapées, et à aider à trouver et à développer des moyens de franchir ces obstacles. »

Pendant la dernière année, l’ACR a lancé avec succès trois initiatives de base inspirées par son étude sur La présence, la représentation et l’intégration des personnes handicapées à la télévision. Il s’agit de sa campagne de messages d’intérêt public, Ayons l’esprit ouvert, et de ses deux livrets d’information, à savoir un sur les Possibilités d’emploi dans les secteurs de la radiodiffusion canadienne et de la production affiliée, et un autre élaboré de concert avec l’Association canadienne des directeurs de l’information en radio-télévision (ACDIRT) qui s’intitule Lignes directrices recommandées touchant le langage et la terminologie à l’endroit des personnes handicapées : Manuel à l’intention des professionnels responsables des nouvelles. Les membres de l’ACR, les parties prenantes et les auditoires ont tous fait bon accueil à ces trois projets.

L’édition 2006 du congrès de l’ACR, laquelle s’est déroulée à Vancouver, a souligné le potentiel et les réalisations de la diversité sur le plan thématique par le biais de discussions entre experts, sur le plan artistique en mettant en valeur des réalisations musicales, et aussi par la remise de plusieurs prix prestigieux du Ruban d’or rendant hommage aux meilleures émissions axées sur la diversité créées par les stations de radio et de télévision privées.

Le site Web Diversité en radiodiffusion de l’ACR a également continué à prendre de l’ampleur comme ressource clé accessible, qui se veut le recueil d’un vaste éventail de renseignements, d’études, de rapports et de liens portant sur la diversité et le moyen de communiquer ce contenu.

Les initiatives dont font état le Rapport sur la diversité en radiodiffusion de l’ACR pour 2006-2007 viennent compléter celles prises par les stations individuelles et misent sur les travaux notables entrepris par les radiodiffuseurs privés du Canada, tel qu’en atteste le rapport annuel que chacun d’eux présente au CRTC.

L’Association canadienne des radiodiffuseurs (ACR) est le porte-parole national des radiodiffuseurs privés du Canada. Elle représente la grande majorité des services de programmation privés canadiens, y compris les stations de radio et de télévision, les réseaux et les services de télévision spécialisée, payante et à la carte. L’objectif de l’ACR consiste à défendre et à promouvoir les intérêts des radiodiffuseurs privés du Canada au sein de la structure sociale, culturelle et économique du pays.

Pour obtenir de plus amples renseignements :

Kevin Desjardins
Chef, Communications
(613) 233-4035, poste 331
Mobile : (613) 796-4462
(kdesjardins@cab-acr.ca)



	POUR PUBLICATION IMMÉDIATE Favoriser la diversité : L’ACR réalise de grands progrès en 2006-2007 OTTAWA, le 3 mai, 2007– L’Association canadienne des radiodiffuseurs (ACR) vient de présenter, au Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC), son deuxième rapport annuel sur les progrès réalisés dans le domaine de la diversité en radiodiffusion. Ce rapport fait état des mesures prises par les radiodiffuseurs privés afin de veiller à la diversité culturelle tant à l’écran et au micro que dans les coulisses, et aussi à la présence, la représentation et l’intégration des personnes handicapées dans le secteur de la radiodiffusion. « L’ACR est très fière des progrès réalisés par les radiodiffuseurs privés dans le domaine de la diversité, a déclaré le président et chef de la direction de l’ACR, Glenn O’Farrell. En plus d’amplifier l’effort que nous avons déjà fait dans ce domaine, cette année nous avons concentré nos initiatives en matière de diversité de sorte à sensibiliser davantage tous les intervenants aux obstacles que doivent affronter les personnes handicapées, et à aider à trouver et à développer des moyens de franchir ces obstacles. » Pendant la dernière année, l’ACR a lancé avec succès trois initiatives de base inspirées par son étude sur La présence, la représentation et l’intégration des personnes handicapées à la télévision. Il s’agit de sa campagne de messages d’intérêt public, Ayons l’esprit ouvert, et de ses deux livrets d’information, à savoir un sur les Possibilités d’emploi dans les secteurs de la radiodiffusion canadienne et de la production affiliée, et un autre élaboré de concert avec l’Association canadienne des directeurs de l’information en radio-télévision (ACDIRT) qui s’intitule Lignes directrices recommandées touchant le langage et la terminologie à l’endroit des personnes handicapées : Manuel à l’intention des professionnels responsables des nouvelles. Les membres de l’ACR, les parties prenantes et les auditoires ont tous fait bon accueil à ces trois projets. L’édition 2006 du congrès de l’ACR, laquelle s’est déroulée à Vancouver, a souligné le potentiel et les réalisations de la diversité sur le plan thématique par le biais de discussions entre experts, sur le plan artistique en mettant en valeur des réalisations musicales, et aussi par la remise de plusieurs prix prestigieux du Ruban d’or rendant hommage aux meilleures émissions axées sur la diversité créées par les stations de radio et de télévision privées. Le site Web Diversité en radiodiffusion de l’ACR a également continué à prendre de l’ampleur comme ressource clé accessible, qui se veut le recueil d’un vaste éventail de renseignements, d’études, de rapports et de liens portant sur la diversité et le moyen de communiquer ce contenu. Les initiatives dont font état le Rapport sur la diversité en radiodiffusion de l’ACR pour 2006-2007 viennent compléter celles prises par les stations individuelles et misent sur les travaux notables entrepris par les radiodiffuseurs privés du Canada, tel qu’en atteste le rapport annuel que chacun d’eux présente au CRTC. On peut consulter le rapport annuel de l’ACR sur la diversité à : http://www.cab-acr.ca/french/societal/diversity/report.shtm L’Association canadienne des radiodiffuseurs (ACR) est le porte-parole national des radiodiffuseurs privés du Canada. Elle représente la grande majorité des services de programmation privés canadiens, y compris les stations de radio et de télévision, les réseaux et les services de télévision spécialisée, payante et à la carte. L’objectif de l’ACR consiste à défendre et à promouvoir les intérêts des radiodiffuseurs privés du Canada au sein de la structure sociale, culturelle et économique du pays. - 30 - Pour obtenir de plus amples renseignements : Kevin Desjardins Chef, Communications (613) 233-4035, poste 331 Mobile : (613) 796-4462 (kdesjardins@cab-acr.ca)