NOMINATION DU PREMIER AGENT DE L'INTÉGRITÉ DE LA FONCTION PUBLIQUE

OTTAWA (ONTARIO), le 8 novembre 2001 – L’honorable Stéphane Dion, Président du Conseil privé et ministre des Affaires intergouvernementales, a annoncé aujourd’hui la nomination de M. Edward Keyserlingk à titre de premier agent de l’intégrité à la fonction publique. Cette nomination s’inscrit dans le cadre de la Politique sur la divulgation interne d’information concernant des actes fautifs au travail qui a été annoncée le 28 juin dernier par l’honorable Lucienne Robillard, présidente du Conseil du Trésor, et qui donne suite à l’engagement du gouvernement de renforcer son cadre d’éthique. La politique et la nomination de M. Keyserlingk entreront en vigueur le 30 novembre 2001.

M. Keyserlingk a consacré sa carrière à l’étude des questions d’éthique et de droit en particulier dans le domaine de la santé. Il a occupé le poste de directeur du Centre d’éthique biomédicale de la Faculté de médecine de l’université M^cGill où il a été professeur pendant la plus grande partie de sa carrière universitaire. En 1987, il était élu au poste de premier président de la Société canadienne de bioéthique; il a également été président du Comité d’éthique de la recherche à l’Hôpital général de Montréal, de 1989 à 1998. Professeur invité à l’Institut Max Planck de Berlin, au Hastings Centre de New York, et plus récemment à l’université de la Colombie-Britannique, M. Keyserlingk a également été responsable de nombreux projets de recherche tant au Canada qu’à l’étranger. Conférencier recherché tant sur la scène nationale qu’internationale, il est l’auteur de plusieurs ouvrages et articles portant sur les questions d’éthique. M. Keyserlingk est titulaire de diplômes d’études supérieures en théologie et en droit de l’université de Montréal et de l’université M^cGill.

L’agent de l’intégrité à la fonction publique (AIFP) agira comme tierce partie indépendante et neutre afin d’aider les employés ayant divulgué un acte fautif. Les employés qui se sentent incapables de soulever la divulgation de tels actes à l’interne ou qui croient que les mesures prises au sein d’un ministère ou d’un organisme ne conviennent pas, pourront retenir les services de l’AIFP. Ce dernier examinera les renseignements divulgués, mènera une enquête et recommandera les mesures à prendre. La Politique sur la divulgation interne d’information concernant des actes fautifs stipule que les rapports de divulgation qui seront soumis par les employés seront traités de manière adéquate, équitable, confidentielle et avec célérité. L’AIFP présentera un rapport annuel au Président du Conseil privé qui le déposera au Parlement.

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André Lamarre
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