Le 30 mars 2007

Monsieur le Premier ministre,

En ma qualité de chef de la fonction publique, j’ai l’honneur de vous présenter le Quatorzième rapport annuel au Premier ministre sur la fonction publique du Canada, comme le veut l’article 127 de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.

Ce document ne rend pas seulement compte des défis et des réalisations de la dernière année. Il trace également l’avenir de la fonction publique fédérale et la voie du renouvellement important que nous avons amorcé.

Le premier rapport du Comité consultatif sur la fonction publique que vous avez nommé le 21 novembre 2006 est annexé au présent rapport. En poursuivant le mandat que vous lui avez confié, le Comité concourt à notre propre effort de renouvellement.

Dans un monde en pleine mutation où les besoins et aspirations des Canadiens et Canadiennes évoluent, la nature de notre travail de fonctionnaires s’adapte à ces nouveaux défis. Parallèlement, les changements démographiques rendent encore plus pressante la tâche de recruter la nouvelle génération de fonctionnaires dans un marché du travail toujours plus concurrentiel. La constante demeure notre détermination de servir le gouvernement alors qu’il concrétise ses priorités dans l’intérêt de la population canadienne, et ce avec le plus grand professionnalisme, dans le respect rigoureux de l’impartialité et de l’éthique.

Je suis heureux de constater que vous accordez une importance particulière à cette institution nationale qui contribue tellement à notre qualité de vie et qui forme un pilier de la démocratie canadienne. Je vous suis très reconnaissant de votre appui en faveur des efforts de renouvellement nécessaires pour assurer qu’elle soit solide et dynamique à l’avenir. Ceci reflète un engagement profond au sein de la fonction publique de demeurer solide, diverse et dynamique et de continuer de servir les Canadiens et Canadiennes avec fierté, excellence et intégrité.

Je vous prie d’agréer, Monsieur le Premier ministre, l’assurance de ma haute considération.