Fiche Info : Grille diagnostique de contrôle et d'évaluation

« Vers une organisation bilingue »
Contrôle & évaluation au moment de l'énoncé
Date:
Évaluation des progrès
Date:
Obtention de l'appui:

• des membres des communautés linguistiques minoritaires
• des directeurs/gestionnaires
• des employés/syndicat

Services aux membres :

• réponse au téléphone dans les deux langues
• messages de répondeur bilingues
• accueil des personnes dans les deux langues
• correspondance dans la langue choisie par le correspondant

Organisation :

• énoncé officiel de statut linguistique
• adoption de mesures et directives dans les deux langues officielles
• promotion du bilinguisme à l'intérieur de l'organisation
• désignation de postes bilingues

Documents disponibles en français et en anglais:

• publications et brochures
• bulletins d'information
• communiqués de presse
• documents sur le Web
• rapports annuels

Formation linguistique disponible pour les employés:

Au bureau ou à l'occasion d'activités ou de conférences:

• des membres des communautés linguistiques minoritaires
• des directeurs/gestionnaires
• des employés/syndicat

Obtention de l'appui:

• l'aire d'accueil démontre clairement que le français et l'anglais sont utilisés (revues, journaux, dépliants, documentation, etc.)
• la signalisation bilingue est placée en évidence
• les employés bilingues sont identifiés au moyen d'un insigne (surtout à l'occasion d'activités ou de conférences).