Rapport n° 3 : Examen du conflit entre le travail et la vie personnelle
et des contraintes qu'il exerce sur le système de santé canadien
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ISBN 0-662-78063-9
Notre mission est d'aider les Canadiens et les Canadiennes
à maintenir et à améliorer leur état de
santé.
Santé Canada
Rapport no 3: Examen du conflit entre le travail
et la vie personnelle et des contraintes qu'il exerce sur le
système de santé canadien a été
préparé par Chris Higgins, PhD,
Professeur, Richard Ivey School of Business, université de
Western Ontario, Linda Duxbury, PhD, Professeure,
Sprott School of Business, université Carleton et
Karen Johnson, aspirante au doctorat, Sprott
School of Business, université Carleton pour le compte de la
Division des collectivités en bonne santé,
Santé Canada. Les opinions qui y sont exprimées ne
sont pas nécessairement celles de Santé Canada.
Cette recherche a été
financée par Santé Canada.
Rapport no 3
:
Chris Higgins, Ph.D. Richard Ivey School of Business
Université de Western Ontario |
Linda Duxbury, Ph.D. Sprott School of Business
Université Carleton |
Karen Johnson, aspirante au doctorat Sprott School of Business
Université Carleton |
mars 2004
Table des matières
Chapitre 1
Chapitre 2
Chapitre 3
Chapitre 4
Chapitre 5
Chapitre 6
Chapitre 7
Chapitre 8
Annexes
Tableaux
- Tableau 1 : Coûts du conflit entre le travail et la vie
personnelle liés à la santé
- Tableau 2 : Sommaire des résultats concernant les
différences au niveau de la santé entre les
groupes
- Tableau E1 : Coût du conflit entre le travail et la vie
personnelle : Visites chez le médecin
- Tableau E2 : Coûts du conflit entre le travail et la vie
personnelle : Hospitalisations
- Tableau E3 : Coûts du conflit entre le travail et la vie
personnelle : Visites à l'urgence
Figures
- Figure 1 : Cadre théorique
- Figure 2 : Perception de la santé pour
l'échantillon total
- Figure 3 : Effets du conflit entre le travail et la vie
personnelle sur la perception de la santé
(a) Pourcentage de ceux qui se disent en très
bonnne/excellente
(c) Pourcentage de ceux qui se disent en assez bonne ou mauvaise
santé
- Figure 4 : Pourcentage des répondants qui utilisent
différentes facettes du système de santé
(a) Visites chez le médecin, visites à l'urgence,
examens médicaux en consultation externe
(b) Hospitalisations, visites chez un professionnel de la
santé mentale
(c) Visites chez un autre professionnel de la santé
- Figure 5 : Effets de la surcharge de rôles sur
l'utilisation du système de santé canadien .
- Figure 6 : Effets des niveaux élevés
d'interférence du travail sur l'utilisation du
système de santé canadien
- Figure 7 : Répercussions des niveaux
élevés d'interférence du travail sur
l'utilisation du système de santé canadien
- Figure 8 : Répercussions des niveaux
élevés de pression sur le fournisseur de soins sur
l'utilisation du système de santé canadien
- Figure 9 : Trois perspectives des coûts
économiques du stress lié au travail
- Figure 10 : Montant dépensé en médicaments
sur ordonnance sur une période
- Figure 11 : Effets du conflit entre le travail et la vie
personnelle sur l'utilisation de médicaments sur
ordonnance