Programme de gestion du rendement

Le présent site Web donne un aperçu du Programme de gestion du rendement du personnel supérieur, notamment des sous-ministres, des sous-ministres délégués, des personnes rémunérées selon l'échelle salariale GX, des premiers dirigeants des sociétés d'État et des chefs d'organismes.

Les objectifs du Programme de gestion du rendement sont :

• de favoriser l'excellence du rendement en établissant des objectifs clairs et en évaluant de manière rigoureuse l’atteinte des résultats;

• de reconnaître et de récompenser un rendement de qualité et de constater un rendement insuffisant;

• d’établir un cadre qui permet d’appliquer une démarche cohérente et équitable en gestion du rendement.

Gestion du rendement – Renseignements complémentaires

Pour de plus amples renseignements concernant le Programme de gestion du rendement, veuillez consulter les Rapports du Comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction. Vous pouvez aussi effectuer une recherche sur le site Web du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, et lire les sources d'apprentissage sur la gestion du rendement.

• Formulaire d'entente de rendement des sous-ministres, des sous-ministres délégués et autres cadres nommés par le gouverneur en conseil
  [ Word 90 Ko ] [ PDF 42 Ko ]

• Formulaire d'entente de rendement des chefs d'organismes et des autres cadres nommés par le gouverneur en conseil
  (Le document est en cours de révision)

• Formulaire d'entente de rendement des premiers dirigeants de sociétés d'État
  [ Word 148 Ko ] [ PDF 30 Ko ]