Le Canada, Un leader mondial : Le rôle de la fonction publique

Allocution de

Mel Cappe
Greffier du Conseil privé et Secrétaire du Cabinet

lors du
Forum des sous-ministres adjoints
Ottawa (Ontario) 
Le 24-25 avril 2001

Le texte prononcé fait foi


Introduction

L’excellence dans la fonction publique

« Pour contribuer activement au mieux-être de la société, un gouvernement doit pouvoir compter sur une fonction publique de haut niveau. Je suis fier de notre fonction publique. Le gouvernement prendra toutes les mesures nécessaires pour que la fonction publique continue de disposer des talents dont elle a besoin dans sa poursuite de l’excellence. »

La genèse du Groupe de travail

« Nous devons enclencher une réforme plus approfondie de la législation en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique. »

Le Groupe de travail

La volonté politique qui appui l’engagement du Groupe de travail

« Monsieur le Président, c’est un engagement ferme de notre gouvernement – c’était d’ailleurs stipulé dans le discours du Trône – c’est un engagement ferme de notre premier ministre d’avoir une fonction publique qui soit capable de faire face aux défis du XXIe siècle, pour continuer d’assurer des services de haute qualité à nos citoyens, aux canadiens et aux canadiennes. Alors, la volonté du gouvernement est là. Nous avons un groupe de travail en place, et on verra déjà, au cours des prochains mois, des changements qui seront apportés au système pour nous permettre justement de l’améliorer. »

« Le gouvernement est déterminé à aller au bout des réformes nécessaires pour que la fonction publique du Canada continue d’évoluer et de s’adapter. Innovation et dynamisme, tels seront les attributs d’une fonction publique à l’image de la diversité canadienne. Elle sera ainsi en mesure d’attirer et de développer les talents nécessaires pour servir les Canadiens au XXIe siècle. »

Premier volet – Ce que fera le Groupe de travail

Deuxième volet –Utiliser les outils pour accomplir des progrès

Les sous-ministres adjoints : des leaders en matière de ressources humaines

Conclusion



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