Cette section présente les résultats relatifs aux absences des préposés au scrutin et aux effets de ces absences sur le travail des autres préposés et des agents de recrutement.
Parmi les préposés au scrutin, 95 % ont dit avoir travaillé tous les quarts prévus à leur horaire. Seuls 3 % étaient absents à tous leurs quarts de travail, et 2 %, à au moins l'un d'entre eux.
Q4. Lequel des énoncés suivants décrit votre situation?
Échantillon : n = 4 168. Répondants : tous. [Ne sait pas/Préfère ne pas répondre : 1 %].
Ce diagramme à barres verticales montre la présence des répondants à leurs quarts de travail. La répartition est la suivante :
À 92 %, les préposés du Québec étaient moins susceptibles d'avoir travaillé tous les quarts prévus à leur horaire que ceux des autres provinces (dont les résultats varient de 95 % à 98 %). Les superviseurs de centre de scrutin (98 %) étaient plus susceptibles de s'être présentés comme prévu à tous leurs quarts, comparativement aux scrutateurs (95 %), aux agents d'inscription (95 %) et aux préposés à l'information (94 %). Les différences entre les groupes d'âge n'étaient pas considérables.
Parmi les préposés au scrutin qui ont manqué au moins une partie de quart de travail (n = 164), 27 % ont attribué leur absence à un problème de santé physique. Viennent ensuite les répondants qui ont mis leur absence sur le compte d'une urgence familiale (15 %), d'un conflit avec leur emploi actuel ou leurs études (11 %). De plus, 6 % ont déclaré avoir peut-être été exposés à la COVID-19 ou avoir été mis en quarantaine, et 5 % étaient préoccupés par le risque d'être infectés par la COVID-19. La distribution complète des réponses est présentée à la figure 49.
Q5. Quelle était la raison de votre absence à [un quart de travail/une partie du quart de travail/tous vos quarts de travail]? [Réponses multiples acceptées.]
Échantillon : n = 164. Répondants : qui ont été absents pendant au moins une partie d'un de leurs quarts de travail prévus. [Ne sait pas/Préfère ne pas répondre : 1 %].
Ce diagramme à barres horizontales montre les raisons de l'absence des répondants à au moins une partie d'une de leurs périodes de travail. La répartition est la suivante :
L'échantillon n'est pas assez grand pour qu'on puisse analyser les différences entre les sous-groupes.
Dix-sept pour cent (17 %) de tous ceux qui ont fait au moins un quart de travail ont déclaré que des collègues de travail avaient été absents pendant une partie ou la totalité de leurs quarts de travail. Environ les trois quarts d'entre eux (73 %) ont déclaré que leurs collègues n'étaient pas absents pendant une partie ou la totalité de leurs quarts de travail.
Q68. Quand vous étiez au travail, des collègues étaient-ils absents pendant une partie ou la totalité de leurs quarts de travail?
Échantillon : n = 4 042. Répondants : Tous les répondants ayant fait au moins un quart de travail.
Ce diagramme circulaire montre le pourcentage de répondants qui ont observé ou non l'absence de collègues pendant une partie ou la totalité de leurs quarts de travail. La répartition est la suivante :
Les préposés au scrutin de l'Alberta et de l'Ontario (20 % respectivement) étaient plus susceptibles de signaler l'absence de collègues pendant une partie ou la totalité de leurs quarts de travail que ceux de la Colombie-Britannique (14 %), du Manitoba (11 %), du Québec (15 %) et du Canada atlantique (13 %). Les superviseurs de centre de scrutin (27 %) étaient plus susceptibles de déclarer cette absence que les autres postes (dont les résultats varient de 13 % à 17 %), et ceux qui travaillaient dans des bureaux de vote par anticipation (29 %) étaient plus susceptibles que ceux qui travaillaient le jour du scrutin (14 %) ou dans un bureau de vote itinérant (14 %). En revanche, ceux qui travaillaient dans une résidence pour personnes âgées ou un établissement de soins de longue durée (10 %) étaient moins susceptibles de déclarer que leurs collègues étaient absents pendant une partie ou la totalité de leurs quarts de travail que ceux qui travaillaient dans un bureau de vote situé dans les communautés des Premières Nations (21 %) ou dans d'autres bureaux de vote (17 %).
Aux préposés au scrutin qui ont signalé qu'un collègue avait manqué une partie ou la totalité de son quart (n = 668), on a demandé dans quelle mesure cette absence a eu une incidence sur leur travail. Environ les deux tiers (68 %) ont répondu que cela n'avait eu aucune incidence (31 %) ou une incidence mineure (37 %), contre un tiers (32 %) qui ont indiqué une incidence modérée ou majeure.
Q69. Diriez-vous que leur absence a eu aucune incidence, une incidence mineure, une incidence modérée ou une incidence majeure sur votre travail?
Échantillon : n = 668. Répondants : répondants qui ont déclaré que des préposés au scrutin étaient absents pendant une partie ou la totalité de leur quart de travail dans leur bureau de vote. [Ne sait pas/Préfère ne pas répondre : < 0,5 %].
Ce diagramme à barres verticales montre l'évaluation que font les répondants de l'incidence de l'absence de préposés au scrutin sur leur travail. La répartition est la suivante :
Les groupes suivants étaient plus susceptibles de dire que l'absence des collègues avait une incidence majeure ou modérée sur leur travail :