Travailler à Services publics et Approvisionnement Canada

Souhaitez-vous travailler pour Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC)? Nous offrons des occasions pour les personnes qui possèdent une variété de compétences, d’intérêts et de formations scolaires.

Sur cette page

10 bonnes raisons de travailler pour SPAC

  1. Apprentissage continu. Bâtissez votre carrière grâce au perfectionnement professionnel. Nous offrons des cours, de l’encadrement, de l’orientation et de la formation en cours d’emploi.
  2. Bonne rémunération. Chaque emploi propose une échelle salariale qui comporte des augmentations annuelles pour la plupart des employés, jusqu’ un montant maximum. De plus, lorsque vous êtes autorisé à faire des heures supplémentaires, celles-ci vous seront payées.
  3. Avancement. L’expérience que vous acquerrez dans un emploi de premier échelon vous aidera obtenir un travail mieux rémunéré l’échelon suivant.
  4. Pension et avantages sociaux. Vous bénéficierez d’une vaste gamme d’avantages sociaux offerts aux employés, dont un régime de pension, une assurance-vie, une assurance-invalidité, un régime de soins dentaires et un régime de soins de santé. Consultez le site Web suivant pour en connaître davantage sur les régimes de prestation d’assurance collective de la fonction publique.
  5. Du temps pour soi. Dès la première année, vous aurez droit trois semaines de vacances par année. De plus vous aurez droit des congés de maladie, un congé de maternité/paternité et/ou un congé parental, un jour pour vous occuper d’affaires personnelles et un jour de bénévolat.
  6. Conditions de travail souples. En fonction du travail que vous faites, vous pourrez bénéficier d’un horaire souple et de semaines de travail comprimées afin de vous aider maintenir un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.
  7. Plusieurs carrières en une seule. Nous offrons une multitude de possibilités d’emploi. Quel que soit votre domaine, vous aurez la chance de perfectionner vos connaissances et vos compétences dans de nouveaux secteurs. Vous aurez également la possibilité de travailler dans d’autres ministères et d’autres régions dans le cadre d’affectations.
  8. Respect du principe de l’équité en matière d’emploi. Nous avons été reconnus comme étant l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous offrons un milieu de travail inclusif et diversifié dans lequel nous reconnaissons la valeur des caractéristiques démographiques de la population canadienne. Nos réseaux d’employés comprennent des représentants de la haute gestion et organisent des activités tout au long de l’année. Des réseaux comme le Conseil des gestionnaires, le Réseau national des jeunes, le Réseau des peuples autochtones, le Réseau des personnes handicapées, le Réseau des minorités visibles et le réseau fierté au travail pour la communauté gaie, lesbienne, bisexuelle et transgenre mobilisent des employés l’échelle de SPAC. Regardez une vidéo sur notre main-d’œuvre diversifiée.
  9. Travail intéressant et stimulant. Il ne sera pas rare que vous soyez appelé travailler sur des projets jouissant d’une grande visibilité. Mais, même si ce n’est pas le cas, vous trouverez de la satisfaction faire votre place et faire ce que vous faites de mieux.
  10. Faire une différence. Peu importe votre rôle, vous travaillez au service de la population canadienne.

Cheminements de carrière au sein de SPAC

Acheteurs

Achat et approvisionnement (PG)

Nos agents aux achats aident les ministères fédéraux acquérir des biens, des services et des travaux de construction tout en offrant le meilleur rapport qualité-prix la population canadienne. En tant que plus important acheteur du gouvernement fédéral, nous signons une moyenne de 60 000 contrats par année pour un total de 10 milliards de dollars.

Rôles

Domaines d’études

Taux de rémunération

Pour en apprendre davantage

Êtes-vous un diplômé intéressé aux achats ou la passation de contrat? Apprenez comment vous pouvez devenir un agent stagiaire d’approvisionnement par l’entremise du Programme de perfectionnement des agents internes SPAC.

Artistes des mots

Traduction (TR)

Nos traducteurs sont parmi nos groupes les plus spécialisés. Ils doivent détenir un diplôme universitaire en traduction. Même si la plupart d’entre eux utilisent habituellement le français et l’anglais, certains offrent des services dans d’autres langues.

Rôles

Domaines d’études

Taux de rémunération

Pour en apprendre davantage

Bâtisseurs

Architecture, Génie et Arpentage (AR/EN), Soutien technologique et scientifique (EG), Techniciens divers (GT) et Sciences physiques (PC)

Nos bâtisseurs veillent sur la plupart de biens du gouvernement fédéral – des bureaux jusqu’aux ponts, en passant par les barrages.

Rôles

Domaines d’études

Taux de rémunération

Détectives

Vérification (AU)

Nos agents de vérification mettent en pratique les principes comptables et les normes de vérification lors de la planification, de la prestation et de la gestion des services gouvernementaux.

Rôles

Domaines d’études

Taux de rémunération

Exploitants 

Manœuvres et hommes de métier (GL), Services divers (GS) et Chauffage, force motrice et opérations de machines fixes (HP)

Nos exploitants et nos personnes de métier entretiennent des systèmes de bâtiment.

Rôles

Domaines d’études

Taux de rémunération

Explorateurs

Économique et services de sciences sociales (EC)

Nos agents du groupe Économique et services de sciences sociales effectuent des recherches, des études et des analyses.

Rôles

Domaines d’études

Taux de rémunération

Facilitateurs

Services administratifs (AS)

Nos agents d’administration sont essentiels la bonne marche des opérations.

Rôles

Domaines d’études

Taux de rémunération

Financiers 

Gestion financière (FI)

Nos agents financiers exécutent des opérations complexes pour SPAC et le receveur général du Canada.

Rôles

Domaines d’études

Taux de rémunération

Pour en apprendre davantage

Cherchez-vous obtenir votre titre de comptable professionnel agréé (CPA)? Apprenez comment recevoir de la formation par l’entremise du Programme de recrutement et de perfectionnement des agents financiers.

Magiciens de la technique

Gestion des systèmes d’ordinateurs (CS)

Nos agents des systèmes d’ordinateurs se chargent de nos services de technologie de l’information. Ils utilisent des technologies novatrices dans un environnement en évolution constante qui est axé sur les services. Ils travaillent seuls ou en équipe.

Rôles

Domaines d’études

Taux de rémunération

Sociables

Gestion du personnel (PE)

Nos agents des ressources humaines travaillent en collaboration avec les cadres et les gestionnaires hiérarchiques. Ils veillent avoir des personnes qualifiées pour effectuer le travail.

Rôles

Domaines d’études

Taux de rémunération

Voix

Services d’information (IS)

Les agents de communications transmettent nos messages aux employés, aux médias, au grand public et des ministères et organismes gouvernementaux. Entretemps, les agents de promotion s’efforcent de changer les comportements et d’encourager l’utilisation de nos nouveaux services.

Rôles

Domaines d’études

Taux de rémunération

Plus d’information pour les chercheurs d’emploi

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