Renseignements au sujet de la paye
Vous trouverez ci-dessous des renseignements qui vous aideront à comprendre votre paye.
Information : Désistement de responsabilité de Publiservice
Cette information n'est accessible qu'aux fonctionnaires fédéraux, et qu'aux ministères et organismes fédéraux.
Information : Avis de service protégé
Tous les liens avec cette image indique un service protégé. L'accès est uniquement disponible pour les clients avec un nom d'utilisateur et mot de passe.
État des gains
Votre relevé de paiement (état des gains) - Cette information n'est accessible qu'aux fonctionnaires fédéraux, et qu'aux ministères et organismes fédéraux. fournit de l'information importante au sujet de la rémunération. Votre état des gains - L'accès est uniquement disponible pour les clients avec un nom d'utilisateur et mot de passe. ainsi que d’autres outils, sont accessibles à partir des applications Web de la rémunération. Il vous est suggéré que vous prenez l’habitude de consulter régulièrement votre état des gains.
Dépôt direct
Le dépôt direct permet le versement automatique de votre paye à l'institution financière de votre choix. Il vous suffit de remplir le formulaire PWGSC-TPSGC 8437 - Demande d'inscription au dépôt direct - Cette information n'est accessible qu'aux fonctionnaires fédéraux, et qu'aux ministères et organismes fédéraux. . Si vous désirez que votre paye soit versée au compte d'une institution financière différente, vous devez remplir et envoyer au Centre des services de paye de la fonction publique le formulaire « Demande d'inscription au dépôt direct ». Il est important de ne pas fermer le compte de banque où votre paye est actuellement versée tant que vous n'êtes certain que votre paye est déposée dans le nouveau compte.
Conventions collectives
Les conventions collectives établissent la plupart des conditions d'emploi, notamment les heures supplémentaires, les droits aux congés et les dispositions relatives au service à temps partiel. Les taux de rémunération de la Fonction publique du Canada sont aussi établis dans le cadre du processus des négociations collectives.
Cessation d'emploi
La cessation d'emploi peut avoir lieu pour de nombreuses raisons, notamment à la suite d'un départ à la retraite ou d'une démission, ou encore en raison de la fin d'une période d'emploi déterminée.
Lorsque vous quittez volontairement la fonction publique, vous devez prévenir votre gestionnaire par écrit. Votre intention de démissionner et l'autorisation de votre gestionnaire doivent être acheminées au Centre des services de paye de la fonction publique, avant votre date de cessation d'emploi si possible, afin d'éviter de recevoir tout paiement de salaire en trop.
Si vous cotisez au régime de pension de retraite de la fonction publique au moment de votre démission, vous devez aussi communiquer avec le Centre des pensions de la fonction publique pour déterminer l'incidence de votre cessation d'emploi sur votre pension (Participant actif – Cessation d'emploi dans la fonction publique).
Réaménagement des effectifs
Le réaménagement des effectifs survient lorsque les services d'un employé nommé pour une période indéterminée ne sont plus requis. Cela peut se produire en raison d'un manque de travail, de la suppression de postes, de la réinstallation d'un employé qui ne souhaite pas déménager, ou de l'adoption d'initiatives de prestation de rechange. En cas de réaménagement des effectifs, les employés concernés reçoivent un avis par écrit.
Vous pouvez visiter le site Web du Conseil du Trésor pour obtenir davantage d'information au sujet du Réaménagement des effectifs, notamment dans la section Foire aux questions - Ententes sur le réaménagement des effectifs.
Conditions d’emploi
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