Au sujet du Centre des services de paye de la fonction publique

Le Centre des services de paye de la fonction publique a été créé dans le cadre de l’Initiative de transformation de l’administration de la paye, et son objectif est d’assurer la durabilité continue des services de paye et une prestation de services plus uniforme. Le Centre des services de paye fournira des services de paye aux employés et aux gestionnaires des 56 ministères et organismes qui utilisent ou qui prévoient utiliser le système de gestion des ressources humaines approuvé par le gouvernement du Canada (PeopleSoft). Comme son rôle consiste à fournir des services d’administration de la paye au gouvernement du Canada, le Centre des services de paye sera dirigé par la Direction générale de la comptabilité, de la gestion bancaire et de la rémunération de TPSGC.

Ce que nous faisons

Le Centre des services de paye fournit tous les services d’administration de la paye aux organisations participantes dont les services de paye ont été transférés au Centre.

Les employés du domaine de la rémunération du Centre des services de paye ont reçu la formation, les renseignements et les outils qui leur permettront de disposer des connaissances et des compétences nécessaires pour fournir des services de paye de qualité. Les nouveaux employés occupant le rôle de conseiller en rémunération participent à une formation personnalisée et à un programme d’apprentissage. Ainsi, le Centre des services de paye deviendra le fournisseur central de services de rémunération uniformes et de grande qualité.

Les services de paye les plus communs comprennent notamment :

  • le réaménagement des effectifs;
  • le suivi des paiements pour services supplémentaires;
  • l’aide aux utilisateurs des fonctions libre-service des applications Web de la rémunération;
  • les obligations d’épargne du Canada.

La liste complète des organisations participantes actuelles et futures se trouve dans le calendrier de transfert, y compris les mesures de placement durant les vagues de transfert et les échéanciers approximatifs relatifs au transfert des services de paye.

Focus rémunération : Transformation

Le bulletin Focus rémunération : Transformation fait le point sur l’Initiative de transformation de l’administration de la paye. Les numéros passés et actuels du bulletin sont disponibles.

Joignez-vous à l’équipe du Centre des services de paye!

Si vous souhaitez travailler au Centre des services de paye de la fonction publique, veuillez consulter la page Joignez-vous à l’équipe du Centre des services de paye pour obtenir de plus amples renseignements.

Faits saillants