Initiative de transformation de la paye : août 2011 no 8

Updated Le Centre d'expertise de la paye de TPSGC a trouvé sa demeure

Updated En février 2011, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) a publié une demande de renseignements afin de louer des locaux à bureaux d’une superficie utilisable d’au plus 3 200 mètres carrés à Miramichi, Nouveau-Brunswick. À la suite d’un processus équitable, transparent et concurrentiel, TPSGC attribue un contrat de quatre ans à Dalfen’s Limited pour la location de bureaux dans le centre commercial Miramichi Mall, situé au 408, route King George. Ces locaux accueilleront le premier groupe d’employés qui travailleront au nouveau Centre d’expertise (CE), soit environ 146 des 550 employés au total.

Updated Nous partageons vos questions…

Dans notre bulletin de juin de Focus rémunération: Transformation, nous avons lancé notre nouveau formulaire « Questions et commentaires ». Nous avons reçu de nombreuses questions relatives à une grande variété de sujets liés au Projet de regroupement des services de paye. Dans le présent bulletin, vous trouverez quelques-unes de ces questions, ainsi que nos réponses.

Les questions reçues ont été classées dans cinqcatégories. Voici un aperçu des questions et des réponses:

Calendrier de transition :

Quand saurons-nous dans quelle vague se trouve notre ministère?

Updated Nous collaborons actuellement de près avec les ministères et les organismes en vue d’achever le calendrier de transfert. Vous serez informés dès que des décisions auront été prises.

Trousse d'outils de transition des effectifs :

J'ai lu dans le bulletin de juillet de Focus rémunération: Transformation, que la trousse d'outils de transition des effectifs a été mise à la disposition de tous les ministères en juin. Vous est-il possible de m'envoyer cette trousse par courriel afin que je puisse la transmettre à mes collègues?

Updated Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) a fourni cette trousse aux chefs et aux gestionnaires des ressources humaines afin d’appuyer leurs activités de planification ministérielles liées à la gestion de l’effectif et au transfert des services de paye au Centre d’expertise (c.-à-d., la stratégie de transition). Nous vous encourageons à communiquer directement avec votre gestionnaire pour discuter de la stratégie de transition en matière de ressources humaines de votre ministère et pour obtenir la trousse.

Comité de placement des employés :

Comment est utilisée l'information que j'ai fournie à mon gestionnaire?

De nombreux ministères ont choisi d'utiliser la trousse élaborée par TPSGC dans le cadre de leurs activités de planification ministérielles. Les ministères utiliseront l'information fournie pour comprendre et gérer l'incidence qu'aura le regroupement sur leur ministère. De plus, cette information nous aidera à coordonner nos efforts afin de trouver des possibilités de placement.

Bureaux de paye régionaux (BPR) :

Quelle est l'incidence du Projet de regroupement des services de paye sur les BPR?

Les BPR continueront de fournir les services actuels aux ministères et au nouveau CE de la paye. Le Projet de regroupement des services de paye n'a donc pas d'incidence sur les BPR. Toutefois, la mise en œuvre du Projet de modernisation des services et des systèmes de paye lequel vise à remplacer le Système régional de paye (SRP), vieux de 40ans, par un système de paye moderne fondé sur un logiciel disponible sur le marché (LDSM) d'ici 2015-2016 aura une incidence sur les BPR en raison de la mise en place de fonctions d'administration de la paye automatisées. À l'heure actuelle, nous ignorons l'ampleur de cette incidence et nous ne la connaîtrons pas avant que le nouveau système soit défini, d'ici l'automne 2012. Des ateliers auront lieu au cours des prochains mois; des experts ministériels et des représentants des BPR seront invités à y participer. Soyez certains que TPSGC collaborera étroitement avec les BPR afin d'élaborer un plan de transition à mesure que le Projet de modernisation des services et des systèmes de paye ira de l'avant.

Équipe de transition:

J'aimerais me joindre à l'équipe de transition. À qui dois-je en faire la demande?

Les possibilités de vous joindre à l'équipe du Projet de regroupement des services de paye et à l'équipe du Projet de modernisation des services et des systèmes de paye seront affichées à l'interne sur Publiservice tout au long des projets.

Questions et réponses

Pour obtenir de l'information détaillée sur le Projet de modernisation des services et des systèmes de paye ou le Projet de regroupement des services de paye, veuillez consulter le site Web Initiative de transformation de l'administration de la paye - Foire aux questions (FAQ) ou lire notre bulletin mensuel Focus rémunération : Transformation.

Vos commentaires

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Remplissez notre formulaire Questions et commentaires ou envoyez-nous un courriel, à transformation@tpsgc-pwgsc.gc.ca.