De piètres environnements et conditions de travail peuvent avoir des conséquences négatives sur la santé. Il a été prouvé que les personnes qui ont prise sur leurs conditions de travail et qui occupent un emploi peu stressant ont tendance à être en meilleure santé.
C'est pourquoi des conditions et environnements de travail sécuritaires, sains et favorables sont reconnus comme d'importants facteurs contribuant à un état optimal de santé et de bien-être pour les Canadiens et les Canadiennes.
La santé au travail vise à favoriser le mieux-être, c'est-à-dire l'expérience personnelle de la santé physique et mentale. On commence à tenir les entreprises responsables de s'assurer que les gens travaillent dans un environnement qui contribue à la santé, non à la maladie.
Pour favoriser le mieux-être, les entreprises doivent comprendre les signes avant-coureurs de la maladie, en particulier ceux qui sont liés au stress. Le stress vécu à la maison et au travail a des effets sur la santé – et la mesure du mieux-être est habituellement l'autoévaluation de la santé.
Il y a trois principaux éléments qui contribuent au mieux-être:
Le milieu de travail peut aider ou nuire aux efforts déployés par une personne pour réduire l'importance des facteurs de stress dans sa vie. L'employeur peut être tenu responsable du stress lié au milieu de travail ou au travail si :
La promotion d'un mode de vie sain et actif doit faire une percée dans les milieux de travail. Le mieux-être au travail, c'est bien plus que la santé de chaque employé – c'est un moyen efficace de prendre le pouls d'une entreprise au complet.