Archive: Communiqué de presse (2001)

Santé Canada et le Conseil canadien pour la santé et la vie active au travail (CCSVIAT) sont fiers de présenter : La vie active au travail : une bonne affaire.

Le lancement du site Web La vie active au travail: une bonne affaire a eu lieu le 28 mars, 2001 à 10h en provenance du bureau de la compagnie d'assurance Imperial Life à Toronto, avec la participation des intervenants suivants : Dr. Peter Katzmarzyk, du Département de kinésiologie de l'Université York, Dr. Art Quinney du CCSVIAT et ancien Président du Comité de coordination du Conseil des services de santé de l'Université de l'Alberta Dr. Julia Alleyn du Collège des médecins de famille du Canada, et M. David Fransen, Directeur Général du Centre de dévelopment humain de la santé, Santé Canada.

Pour plus d'information, téléchargez le <Communiqué de presse>

Lancement du site Web La vie active au travail: une bonne affaire. De gauche à droite : Dr. Art Quinney, Dr. Peter Katzmarzyk, Dr. Julia Alleyn, and Mr. David Fransen.

Aider les employés à être plus actifs améliore la santé et les résultats

Un nouveau site Web encourage les employeurs à favoriser l'activité physique au travail.

TORONTO - Santé Canada et le Conseil canadien de la santé et de la vie active au travail (CCSVAT) lançaient aujourd'hui le nouveau site Web La vie active au travail : une bonne affaire. Il s'agit du seul site Web intégral au Canada qui se consacre à la promotion des bienfaits de la vie active au travail. Le site Web se trouve à l'adresse www.VieActiveauTravail.com et s'inscrit dans le cadre d'une stratégie nationale visant à réduire de 10 % l'inactivité physique au sein de la population canadienne d'ici l'an 2003.

« L'inactivité physique constitue une menace grave pour la santé d'un trop grand nombre de Canadiens et de Canadiennes. Nous passons trop de temps assis dans nos voitures pour l'aller-retour entre le travail et la maison ainsi que derrière nos bureaux, soutient le ministre de la Santé, Allan Rock. Dans le Discours du Trône de 2001, mon gouvernement a confirmé son intention de multiplier les interventions pour encourager l'activité physique chez les Canadiens. Il s'agit d'une de nos premières démarches destinées aux employeurs, car ceux-ci ont un rôle important à jouer pour appuyer les employés désireux de devenir plus actifs. La vie active au travail : une bonne affaire aidera les employeurs à s'intéresser davantage au problème de l'inactivité physique. »

« Nous invitons les employeurs et les travailleurs canadiens à s'unir pour élaborer des politiques et programmes qui appuient et encouragent l'activité physique quotidienne pour se rendre au travail et en revenir ainsi qu'en milieu de travail, explique le Dr Julia Alleyne, médecin de l'équipe canadienne aux Championnats mondiaux de patinage artistique. L'être humain n'est pas conçu pour demeurer assis toute la journée. Nous voulons aider les employés à se lever de leurs chaises et à se tenir debout. Un travailleur actif, c'est un travailleur en meilleure santé et cela se traduit, en bout de ligne, par un travailleur plus productif. »

« Le numéro de novembre du Journal de l'Association médicale canadienne fait état de nos études indiquant que le traitement de la maladie liée à l'inactivité physique coûte quelque 2,1 milliards de dollars par année au système canadien de soins de santé et que cette somme est directement liée aux soins de santé, précise le Dr Peter Katzmarzyk, de la faculté de kinésiologie et de sciences de la santé de l'université York. Des données épidémiologiques ont permis d'établir que l'inactivité physique favorise l'incidence d'au moins 17 problèmes de santé, dont la majorité sont des maladies chroniques ou considérés comme des facteurs de risque liés aux maladies chroniques. »

« Ce site Web sur la vie active au travail est une aubaine. Pour la première fois au Canada, les entreprises ont accès à un guichet unique pour obtenir de l'information de qualité sur la vie active au travail, souligne M. Peter Ferland, vice-président des ventes et du marketing pour L'Impériale, Compagnie d'Assurance. Les entreprises devraient envisager la possibilité d'établir leurs propres politiques et programmes. Cela peut faire toute une différence dans la vie de leurs employés. »

Le site Web La vie active au travail : une bonne affaire - www.VieActiveauTravail.com - fait état d'études démontrant que la vie active au travail peut améliorer la productivité, le moral et le niveau de satisfaction des employés tout en réduisant l'absentéisme et le roulement de personnel. Il comprend des sections « Comment », des conseils et des études de cas sur la vie active au travail. De récentes études réalisées par l'Institut canadien de la recherche sur la condition physique et le mode de vie portent à croire que l'inactivité physique compromet la santé et la qualité de vie de 63 pour cent des Canadiens et des Canadiennes et que les niveaux d'activité plafonnent depuis 1995.

« Compte tenu que 15 millions de Canadiens et de Canadiennes passent la moitié de leur vie active au travail, il est essentiel de trouver des moyens d'accroître leur niveau d'activité physique au travail, déclare le Dr Art Quinney, porte-parole de l'Institut et vice-président associé (universitaire) de l'université de l'Alberta. Des études démontrent que l'activité physique réduit le stress et l'anxiété. Parallèlement, plus de la moitié des travailleurs ont un accès limité à la promotion de la santé en milieu de travail. Il existe un antidote - faire les bons choix et adopter une vie active au travail. »

Pièces jointes :

• La vie active au travail : une bonne affaire
• Les avantages économiques
• Dix raisons d'appuyer l'activité physique en milieu de travail