Comparativement à la fin des années 1980, l'emploi typique « de
9 à 5 » a perdu du terrain par rapport à d'autres régimes de travail.
Les gens sont plus nombreux à travailler un plus grand ou un plus petit
nombre d'heures, à travailler par postes ou à adopter des modalités
de travail non conventionnelles. Dans certains cas, la flexibilité d'emploi
est l'élément clé qui aide les travailleurs à mieux conjuguer leurs vies
professionnelle et familiale. Dans d'autres, les employés courent encore
plus vite contre la montre à cause de longues heures de travail et d'horaires
variables.