Les minorités visibles

Selon une étude effectuée et publiée en 1996 par Développement des ressources humaines Canada, les gains des hommes faisant partie d’une minorité visible, qu’ils soient immigrants ou nés au Canada, sont 27 % plus faibles que ceux des hommes qui n’en font pas partie. Toutefois, l’étude révèle que cet écart entre les gains est en grande partie attribuable à la qualité de l’éducation reçue, aux aptitudes linguistiques et à l’expérience. Après avoir tenu compte de ces facteurs, il existe tout de même un écart, quoique très faible, entre les gains des hommes nés au Canada qui font partie d’une minorité visible et de ceux qui n’en font pas partie. Les hommes qui ne font pas partie d’une minorité visible gagnent 3,5 % de plus que leurs homologues qui en font partie.

Selon les données du Recensement de 2001, le revenu moyen d’emploi des minorités visibles constituait environ 86 % de celui de la population en général. Les hommes des minorités visibles gagnaient environ 18 % de moins que les hommes de la population en général. Les femmes des minorités visibles, quant à elles, gagnaient 26 % de moins que les femmes de la population en général.